Functieomschrijving

Voor Gemeente Doetinchem zoeken wij een Strategisch HR Adviseur.
De impact van jouw bijdrage bij de gemeente Doetinchem is groot als je durft. Er is ruimte voor aanpakkers, doeners en creatieve, innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente richting de toekomst. Je werkt mee aan het realiseren van meer inwoners, hogere leefkwaliteit en mooie faciliteiten. Dit is afwisselend, uitdagend werk dat positief bijdraagt aan het leven van anderen.

Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, vraagt de gemeente Doetinchem om een innovatieve en wendbare aanpak. Samenwerking staat centraal, net als denken in mogelijkheden en daadkrachtig handelen. Hiermee krijg je volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Door te doen vergroot je je kennis, netwerk en je blik op de wereld van morgen.

Als Strategisch HR Adviseur speel je een belangrijke rol in het vormgeven van strategisch HR-beleid. Jij denkt actief mee over complexe HR-vraagstukken en ontwikkelt vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen bestuur, managementteam en werkvloer. Als sparringpartner adviseer je de teamleider HR & Communicatie, het managementteam, de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het college van B&W en de griffier. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies en weet met jouw expertise daadwerkelijk impact te maken.

Als verbindende schakel tussen strategie, beleid en uitvoering vertaal je plannen naar concrete acties met zichtbaar resultaat. Je communiceert helder, brengt structuur aan en weet hoe je beweging creëert in een complexe organisatie. Je introduceert vernieuwing met frisse ideeën, brengt scherpte in gesprekken, stelt kritische vragen en houdt koers op resultaat.

Je bent onderdeel van de projectgroep Organisatieontwikkeling en adviseert over HR-vraagstukken. Daarnaast neem je de rol van projectleider op je voor andere grote HR-projecten. Je adviseert de gemeentesecretaris over onderwerpen binnen het Lokaal Overleg en de Ondernemingsraad.

Jij bent specialist op het gebied van:
- De Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
- Rechtspositie politieke ambtsdragers (onder andere APPA-regelingen).

Competenties
  • Strategisch
  • Overtuigingskracht
  • Analytisch vermogen
  • Samenwerken
  • Proactief

Jouw profiel
  • Je bent een verbindende adviseur met strategisch inzicht en frisse ideeën.
  • Je hebt overtuigingskracht en analytisch vermogen.
  • Je werkt graag samen en neemt initiatief.
  • Je hebt ervaring met HR-vraagstukken en affiniteit met organisatieontwikkeling.
  • Je beschikt over deskundigheid op het gebied van de WOR en rechtspositie politieke ambtsdragers.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een strategische HR adviesrol
  • Je beschikt over recente kennis van het adviseren over organisatieontwikkeling en/of veranderprocessen
  • Je hebt werkervaring binnen (semi-)overheidsorganisaties in de afgelopen 5 jaar
  • Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 30 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen

Functie wensen

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over organisatieontwikkeling en veranderprocessen
  • Het is een pre als je ervaring hebt met het adviseren van bestuurders bij de ondernemingsraad en lokaal overleg
  • Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider voor HR-thema's
  • Je hebt kennis van en ervaring met de rechtspositie van politieke ambtsdragers (APPA)
  • Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar gewerkt binnen een gemeente

Extra informatie

  • Plaats Doetinchem
  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 30 uur per week
  • Startdatum 15-06-2026
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.