Functieomschrijving
Voor Gemeente Alphen aan den Rijn zoeken wij een Sectormanager Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken. Als sectormanager Gebiedsontwikkeling, Vastgoed en Grondzaken geef jij richting en ben je eindverantwoordelijk voor jouw sector.Je zorgt er samen met teammanagers voor dat ambities worden omgezet in uitvoerbare en samenhangende resultaten.
Je opereert op het snijvlak van strategie, politiek-bestuurlijke besluitvorming en complexe uitvoering en verbindt diverse opgaven met elkaar.
Binnen jouw sector geef je integraal leiding aan meerdere teammanagers en programmamanagers.
Je vertaalt bestuurlijke en organisatorische doelstellingen naar heldere sectorplannen en borgt professionele uitvoering via de planning- en controlcyclus en PDCA-sturing.
Je creëert een werkomgeving waarin teams effectief samenwerken, eigenaarschap nemen en continu verbeteren.
Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe stakeholders.
Je vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare strategieën en weegt daarbij belangen, risico’s en maatschappelijke impact af.
Je vervult ambtelijk opdrachtgeverrollen voor sectoroverstijgende opdrachten en participeert, afhankelijk van jouw ervaring en rolverdeling, in externe overleggen en platforms.
Je hebt een verbindende rol binnen de organisatie en zorgt dat sectorale opgaven in samenhang worden gebracht met bredere organisatiedoelen.
Je overziet complexe samenwerkingsstructuren en krijgt deze effectief te werken, waarbij je actief draagvlak creëert voor integrale besluitvorming en samenwerking met externe partijen zoals ontwikkelaars, overheden en maatschappelijke organisaties.
Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Competenties
- Visie
- Omgevingsbewustzijn
- Inlevingsvermogen
- Regisseren
- Coachen
- Leidinggeven
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie
Zij zijn een groeiende gemeente met een gemeentelijke organisatie die recent is geherstructureerd om beter toegerust te zijn op groei en opgaven als regiegemeente.
De organisatie kent een concerndirectie met meerdere concerndirecteuren en sectormanagers die verantwoordelijk zijn voor de strategische sturing binnen hun domeinen.
Voor het fysiek domein bestaat de leiding uit meerdere sectormanagers die elk meerdere teammanagers aansturen; teams zijn integraal verantwoordelijk en bestaan doorgaans uit rond de 15-25 medewerkers.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en grondzaken op strategisch en tactisch niveau.
- Je bent ervaren in leidinggeven aan leidinggevenden en in het creëren van een resultaatgerichte, samenwerkende werkomgeving.
- Je beschikt over sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit en kunt omgaan met tegenstrijdige belangen.
- Je bent vaardig in het vertalen van bestuurlijke ambities naar uitvoerbare strategieën en plannen, en in het sturen via planning & control en PDCA.
- Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het opbouwen van samenwerkingsrelaties met publieke en private partijen.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en weet draagvlak te creëren voor integrale besluitvorming.
- Je bent coachend en ontwikkelgericht richting je direct reports en stimuleert eigenaarschap binnen teams.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als afdelingsmanager, sectormanager of in een vergelijkbare integrale hogere managementfunctie binnen het fysieke domein bij een gemeentelijke of provinciale overheidsorganisatie en bent vertrouwd met de politiek-bestuurlijke context.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als integraal manager binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie en hebt affiniteit met en ervaring in gebiedsontwikkeling, vastgoed en/of grondzaken.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het hiërarchisch aansturen van managers of teammanagers.
- Je bent beschikbaar voor 30 uur per week.
Functie wensen
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van grote gebiedsontwikkelingen
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeltrajecten
- Je hebt aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager, sectormanager of vergelijkbare integrale hogere managementfunctie in het Fysiek Domein bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/sparringpartner van het gemeentebestuur in een managementrol
