Functieomschrijving
Voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zoeken wij een Agile Coach. Je begeleidt het bestuurlijk niveau bij de afronding van de transformatie richting (scaled) agile werken en de overgang naar de inrichting van de LACE.Je begeleidt personen die rollen vervullen bij de invulling van lean portfoliomanagement met een focus op informatievoorziening.
Je baseert je aanpak op de binnen RVO ontwikkelde werkwijzen en het playbook en zet die kennis praktisch en adaptief in.
Werkzaamheden
- Je zorgt voor kennisopbouw rondom mindset, waarden, principes, rollen en methoden zoals agile, scrum en SAFe, afgestemd op rolvolwassenheid en het spreken van een gemeenschappelijke taal.
- Je stemt je aanpak af op de behoefte van de doelgroep en werkt samen met ICT-teams en andere relevante stakeholders.
- Je adviseert over een voor RVO passende manier van coaching, gericht op invulling van nieuwe rollen en afbouw van oude rollen.
- Je verbetert de nieuwe overlegstructuur vanuit een coachingsperspectief en faciliteert effectieve samenwerking.
- Je ontwikkelt en inzet inspirerende leervormen zoals gamification, communities, intervisie en workshops om effectief leren te faciliteren.
- Je draagt bij aan Agile-trainingen en opleidingen en ondersteunt de implementatie van geleerde praktijken in de dagelijkse operatie.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring als Agile/SAFe-coach binnen overheids- of grote uitvoeringsorganisaties en bent trots op behaalde resultaten in vergelijkbare transformaties.
- Je hebt een heldere visie op scaled agile werken en kunt de toegevoegde waarde ervan vertalen naar uitvoeringsorganisaties zoals RVO.
- Je bent adaptief: je ziet welke stappen een organisatie realistisch kan zetten en kiest niet alleen de methode of theorie als vertrekpunt.
- Je bent een verbinder: je creëert draagvlak, begeleidt verandering en bouwt bruggen tussen mensen en teams.
- Je schakelt goed tussen situaties en mensen, bent omgevingsbewust en behoudt koers ondanks bureaucratische uitdagingen.
- Je bezit competenties gericht op het coachen van leiders (bestuurders en managers) en hebt kennis van Lean IT Leadership.
- Je bent een sterke communicator die stakeholders in woord en beeld meeneemt en de transformatie stapsgewijs begeleidt met realistische en haalbare stappen.
De opdrachtgever streeft ernaar een toonaangevende, excellente publieke dienstverlener te zijn. RVO heeft de keuze gemaakt om agile werken te omarmen en zoekt verdere versteviging van kennisopbouw, lerend vermogen en coaching om de organisatiebreed adoptie van deze werkwijzen te bevorderen. Met de recente invoering van lean portfoliomanagement heeft de organisatie een volgende stap gezet, waarvoor jij als coach een belangrijke bijdrage levert.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisaties binnen de rijksoverheid in de transitie naar Agile
- Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding in Bedrijfskunde en in Science of Change Management (beide)
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van management in visual management (OBEYA)
- Je beschikt over een SPC SAFe-certificaat (5.1 of hoger) en een Leading SAFe-certificaat
Functie wensen
- Je hebt kennis van lean portfoliomanagement
- Je hebt ervaring met werken in grote, complexe organisaties (bijvoorbeeld 3000+ FTE) met meerdere waardestromen en releasetreinen
- Je hebt diepgaande kennis van Lean/Agile werkwijzen en hulpmiddelen zoals Jira en Miro, en ervaring met transformaties
- Je hebt aantoonbare ervaring als coach en trainer van individuen en groepen
