Functieomschrijving
Voor Gemeente Oldambt zoeken wij een Teammanager Advies en Services. Je werkt in het team Advies en Services, waar de opgaven groot zijn en een ondersteuningsstructuur naast de teammanager is ingericht.Deze structuur bestaat uit drie clusteringen: mens en organisatie, informatie en bedrijfsvoering; juridische zaken en facilitair vallen rechtstreeks onder de teammanager.
Jij krijgt de verantwoordelijkheid om deze ondersteuningsstructuur verder vorm te geven en in te richten.
Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en stuurt daarmee richtinggevend. Je inspireert medewerkers en vertaalt de organisatiekoers naar heldere doelen en resultaten.
Je geeft situationeel leiding, stimuleert eigenaarschap en maakt op een motiverende en verbindende manier duidelijk welke bijdrage medewerkers kunnen leveren aan het grotere geheel.
Je geeft sturing aan concernbrede ontwikkelopgaven en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, met integraal werken en het perspectief van de gehele organisatie als uitgangspunt.
In het team werken circa 85 medewerkers op het gebied van ondersteunende diensten en bedrijfsvoering.
De vakgroepen zijn georganiseerd in coördinatieclusters:
- Mens en organisatie: HR, Communicatie, Managementassistentes/bestuurssecretariaat;
- Informatie: Informatiemanagement, Applicatiebeheer, DIV;
- Bedrijfsvoering: Financieel advies, financiële administratie, inkoop en contractmanagement.
Naast de teammanager en de coördinatoren bestaat de kern van Advies en Services uit een programmamanager die zich bezighoudt met het optimaliseren van concernbrede bedrijfsprocessen; dit is een separate functionaliteit voortvloeiend uit het organisatieontwikkelprogramma Nijambt.
Organisatiestructuur
De nieuwe organisatiestructuur ondersteunt integraal werken en samenwerken.
Zij hanteren de uitgangspunten: staffuncties bij elkaar, specialisten bij elkaar, beleid bij elkaar en beperking van kwetsbaarheden. Waar kwetsbaarheden te groot zijn, kan regionale samenwerking worden gezocht.
Jouw profiel
- Je beschikt over een academische opleiding, bij voorkeur een combinatie van MBA en MMI;
- Je hebt meerjarige ervaring als (coachend) leidinggevende met (door)ontwikkeling van teams en organisatie, bij voorkeur opgedaan bij gemeenten;
- Je hebt kennis van en/of affiniteit met de volle breedte van bedrijfsvoering;
- Je hebt visie op concernbrede organisatieontwikkeling;
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en bent politiek-bestuurlijk sensitief;
- Je bent een stevige persoonlijkheid: duidelijk, richtinggevend, verbindend en inspirerend; je toont lef en combineert menselijke maat met zakelijkheid;
- Je hebt humor en relativeringsvermogen.
Functie eisen
- Je beschikt over een academische opleiding; een combinatie van MBA en MMI heeft de voorkeur.
- Je hebt meerjarige ervaring als coachend leidinggevende, met aantoonbare ervaring in het doorontwikkelen van teams en de organisatie; ervaring bij gemeenten is een pré.
Functie wensen
- Je hebt kennis van en/of affiniteit met de volle breedte van bedrijfsvoering.
- Je hebt visie op concernbrede organisatieontwikkeling.
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en bent politiek-bestuurlijk sensitief.
- Je bent een stevige persoonlijkheid: je bent duidelijk, richtinggevend, verbindend en inspirerend, je toont lef en combineert de menselijke maat met zakelijkheid.
- Het is een pré als je in een gesprek helder kunt toelichten hoe jouw werkervaring, kennis en persoonlijkheid aansluiten bij de opdracht.
