Functieomschrijving
Voor Gemeente Zwartewaterland zoeken wij een Kwartiermaker/Transformatieleider Sociaal Domein. Je werkt aan de transformatie van het sociaal domein, waarin de focus verschuift van een voornamelijk financieel gedreven veranderproces naar een inhoudelijke transformatie gericht op toekomstbestendige, toegankelijke en betaalbare ondersteuning.Je draagt bij aan een beweging waarin denken en handelen fundamenteel veranderen en waarbij uitgangspunten als gezondheid en gedrag, sturen op effect en normaliseren centraal staan.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je coördineert, begeleidt en monitort de gewenste transformatie binnen het sociaal domein;
- Je enthousiasmeert en verbindt medewerkers en externe stakeholders en creëert draagvlak voor de veranderopgave;
- Je stimuleert daadwerkelijk ander handelen binnen de organisatie en vertaalt visie naar concrete gedragsveranderingen;
- Je legt verbanden met andere afdelingen en stimuleert samenwerking om samenhang te versterken;
- Je bewaakt de samenhang en voortgang van de veranderopgave en houdt overzicht op de uitvoering;
- Je werkt vanuit dienend leiderschap en houdt focus op de beoogde maatschappelijke effecten en organisatiedoelen;
- Je werkt nauw samen met de bestaande hulpstructuur en het management zonder deze rollen over te nemen;
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en speelt een belangrijke rol in de samenwerking met de portefeuillehouder sociaal domein.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare gemeentelijke transformatieopgaven;
- Je hebt kennis van gemeentelijke processen en van verandertrajecten binnen het sociaal domein;
- Je bent in staat strategie te verbinden met uitvoering en kunt schakelen tussen beide niveaus;
- Je hebt ervaring met het werken in een tussenfase van verandering en weet visie te vertalen naar gedragsverandering;
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en kunt effectief samenwerken met bestuurlijke stakeholders.
Competenties
- Je communiceert mondeling helder en overtuigend;
- Je communiceert schriftelijk duidelijk en bondig;
- Je verbindt mensen en partijen en creëert draagvlak;
- Je denkt strategisch en handelt resultaatgericht;
- Je schakelt vlot tussen strategie en uitvoering;
- Je beschikt over politieke- bestuurlijke sensitiviteit.
Organisatie
De opdrachtgever is een overzichtelijke, persoonlijke en collegiale gemeentelijke organisatie met een sterke betrokkenheid van lokale gemeenschappen. Zij hecht waarde aan de menselijke maat, luisterbereidheid, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit. De organisatie kent weinig hiërarchie en korte lijnen; je krijgt er verantwoordelijkheid en wordt uitgedaagd buiten vakspecialistische kaders te denken.
Functie eisen
- Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op minimaal WO-masterniveau
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
- Je hebt in de afgelopen 6 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met veranderopgaven binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagement binnen een gemeente, bij voorkeur in een team van meer dan 40 medewerkers
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente
- Je hebt aantoonbare werkervaring met veranderopgaven op het gebied van gedragsverandering en organisatieontwikkeling
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van bezuinigingsvoorstellen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van gebiedsgericht en integraal werken binnen een gemeente
