Aanjager en Projectleider Realisatie Monitor Inspanningen en Prestaties

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Aanjager en Projectleider Realisatie Monitor Inspanningen en Prestaties. Je realiseert de eerste versie van de monitor voor de prestaties van de professionele sociale basis, samen met de vier grote partners in de sociale basis.
Je werkt met bestaande registraties en beschikbare data om inzicht te krijgen in gebruiksintensiteit, kosten en de ervaringen van gebruikers, zonder nieuw veldonderzoek te starten.

Doel
Je levert een werkende monitor op die gemeenten en partners ondersteunt bij het sturen op de versterking van de (professionele) sociale basis, en je brengt datalacunes in kaart met prioriteiten voor vervolgstappen.

Hoofdvraagstukken

• Wat is de gebruikersintensiteit van activiteiten en voorzieningen in de sociale basis?
• Wat zijn de kosten ervan?
• Wat is de ervaring van gebruikers?

Doel en taken rondom relatiemanagement jeugd

• Je borgt de aanpak relatiemanagement jeugd en ondersteunt bij duidingssessies.
• Je denkt mee over de databehoefte rond relatiemanagement jeugd.

Concreet beoogde resultaten

• Vastgestelde set prestatie-indicatoren per hoofdvraag.
• Overzicht van beschikbare data, definities en registraties.
• Analyse van datalacunes met prioriteiten en een door partners en de opdrachtgever gedragen advies voor aanvullende dataverzameling.
• Eerste minimum viable product (MVP) van de monitor, bij voorkeur met inzicht op wijkniveau, vorm in afstemming met betrokken partners.
• Advies en procesaanpak voor verdere doorontwikkeling, passend bij de werkwijze van het datateam Sociaal Domein en de mogelijkheden van partners.
• Advies en procesaanpak voor het gebruik van het product bij sturing op de Opgave Sociale Basis en voor het gezamenlijke leerproces met partners.

Jouw werkzaamheden
Als projectleider / aanjager

• Coördineer proces, planning en afstemming met beleidsadviseurs, accounthouders en partners.
• Organiseer en faciliteer sessies en werkateliers.
• Stem af met wijkmanagement en veiligheid en zorg voor wederzijdse informatievoorziening.
• Bewak de aansluiting bij het sturingsmodel Koers Sociaal Domein.
• Voer stakeholder- en verwachtingsmanagement uit.
• Adviseer over de organisatie van data-aanlevering door partners.
• Aanjagen van samenwerking en sturing op basis van het model van Simons, binnen en buiten de organisatie.
• Draag kennis en kunde over aan de (nog aan te stellen) productowner van de gemeente Zwolle.
• Lever een gedragen eindproduct op: een gezamenlijk doorlopen traject met partners, een MVP en een adviesrapport.

Als data-analist / analytics translator

• Verken en verwerk data uit beschikbare registraties en beoordeel de datakwaliteit.
• Adviseer over het verbeteren van de kwaliteit van aangeleverde data.
• Analyseer en structureer data; ontwikkel indicatorensets, definities en datamodellen.
• Voer eerste analyses uit en zet een opzet voor dashboards neer.
• Documenteer datalacunes en datakwaliteit.
• Draag documentatie, kennis en kunde over aan de (nog aan te stellen) data-analist.

Randvoorwaarden

• Je werkt uitsluitend met bestaande data en registraties.
• Er wordt geen nieuw veldonderzoek uitgevoerd (geen enquêtes of interviews).
• Je werkt nauw samen met partners in de sociale basis bij de verdere vormgeving van de opdracht.
• Je werkwijze sluit aan bij het datateam Sociaal Domein en bij het sturingsmodel Koers Sociaal Domein en lopende monitorontwikkeling.

Buiten scope

• Je voert geen nieuw veldonderzoek uit.
• Je ontwikkelt geen nieuwe registratiesystemen.
• Je neemt geen beleidsvorming of -herziening op je.
• Je implementeert geen interventies bij partners en voert geen brede strategische adviestrajecten buiten het monitoringskader uit.
• Je organiseert niet de feitelijke data-aanlevering door partners.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met monitoring en datagedreven werken in het sociaal domein.
• Je beschikt over sterke vaardigheden in data-analyse, indicatorontwikkeling en datamodellering.
• Je hebt ervaring met samenwerking met ketenpartners in de sociale basis.
• Je hebt ervaring met projectleiding in een bestuurlijke context.
• Je hebt kennis van sturingsmodellen, waaronder modellen gebaseerd op Simons.

Competenties

• Resultaatgericht handelen.
• Samenwerken met stakeholders in de sociale basis en met ketenpartners.
• Ervaring met projectleiding en sturing binnen gemeenten en het sociaal domein.