Functieomschrijving
Voor Gemeente Eindhoven zoeken wij een Teamleider Handhaving. Je werkt als Teamleider Handhaving binnen een gemeentelijke handhavingsorganisatie in ontwikkeling. Je geeft richting aan je team en de afdeling, creëert structuur in de doorontwikkeling en zorgt ervoor dat professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je vindt de balans tussen coachen, sturen en tactisch meedenken en maakt zo impact in een dynamische omgeving.Jouw rol
Je geeft leiding aan één van de teams binnen de handhaving. Naast het leidinggeven aan professionals ben je verantwoordelijk voor thema’s zoals het Beleidskader Veiligheid, het Uitvoeringsprogramma VTH en onderdelen van de bedrijfsvoering (bijvoorbeeld Opleiden, Trainen & Oefenen). De dynamiek van de regio en veranderende landelijke richtlijnen voor BOA maken het takenpakket afwisselend en uitdagend.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan een team van professionals en zorgen voor hun ontwikkeling en inzetbaarheid;
- Coördineren en aansturen van handhaving in de openbare ruimte, inclusief horeca, grote evenementen en sportwedstrijden, met inzet buiten reguliere kantooruren wanneer nodig;
- Samenwerken met interne en externe partners om de veiligheid en leefbaarheid te verbeteren;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling en het stimuleren van vakbekwaamheid, wendbaarheid en vitaliteit binnen het team.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de veiligheids- en handhavingsketen samen met andere teamleiders, beleidsmakers, experts en externe partners. Het team werkt gebiedsgericht en informatiegestuurd en is betrokken bij toezicht en handhaving in wijken, horeca en bij evenementen.
Jouw profiel
- Bij voorkeur hbo-opgeleid of via ervaring in een dynamische, veranderende omgeving tot dit niveau gegroeid;
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een vergelijkbare sector;
- Coachend leiderschap: je motiveert, inspireert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling;
- Sterk gevoel voor structuur, daadkrachtig en nieuwsgierig;
- Inspirerende leider die eigenaarschap stimuleert en samenwerking bevordert;
- Bereidheid om af en toe buiten kantoortijden te werken (bijvoorbeeld tijdens grote evenementen).
Waar kom jij voor staan?
Je draagt bij aan een stad en regio die in ontwikkeling zijn en waar veiligheid en leefbaarheid belangrijke opgaven zijn. Je werkt mee aan een omgeving waarin iedereen een plek kan vinden en zich thuis kan voelen, en waarin samenwerking tussen beleidsontwikkeling en uitvoering centraal staat. Je versterkt de organisatie en helpt deze toekomstbestendig te maken voor de grote opgaven van nu en straks.
Hybride werken is mogelijk; daardoor is er minder reistijd en meer flexibiliteit in werkplekkeuze. Breng je de juiste expertise mee maar woon je wat verder weg? Dan wordt je uitgenodigd om ook te reageren.
Herken je jezelf in dit profiel en wil je deze verantwoordelijkheden op je nemen? De opdrachtgever nodigt je van harte uit om te reageren.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een vergelijkbare sector.
- Je bent bereid ook af en toe buiten kantoortijden te werken.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat op verzoek getoond kan worden.
- Als je eerder in dienst bent geweest van de Gemeente Eindhoven, is er een tussenperiode van ten minste twee jaar vereist.
Functie wensen
- Bij voorkeur heb je een hbo-opleiding, of ben je door ervaring in een dynamische, veranderende omgeving gegroeid naar een leiderschapsfunctie
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een vergelijkbare sector
