Functieomschrijving
Voor TenneT zoeken wij een HR Advisor. Je werkt aan het elektriciteitsnet van morgen. Als (Senior) HR Advisor versterk je de toekomstbestendigheid van de HR-organisatie bij de opdrachtgever. Vanuit jouw expertise adviseer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je direct bij aan het realiseren van organisatiedoelstellingen.Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor de units die je bedient, in samenwerking met leidinggevenden
- Toepassen en uitdragen van HR-strategie en -beleid binnen de organisatie
- Proactief adviseren over formatievraagstukken, performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling
- Coördineren en organiseren van reorganisaties en organisatieveranderingen, inclusief administratieve en systeemtechnische afhandeling
- Uitvoeren van casemanagement bij ziekte en adviseren van leidinggevenden in de eerste zes weken van verzuim
- Actief bijdragen als projectlid binnen de projectportfolio van de afdeling People
- Intensief samenwerken met interne stakeholders en HR-collega's
Jouw profiel
- Afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
- Sterk in prioriteren en het behouden van overzicht
- Flexibel, teamgericht en met gevoel voor humor
- Ervaring of affiniteit met de energiemarkt is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Competenties
- Klantgerichtheid: sterke relaties opbouwen en klantgerichte oplossingen leveren
- Balanceren van belangen: effectief omgaan met uiteenlopende belangen
- Actiegerichtheid: kansen en uitdagingen met energie oppakken
- Interpersoonlijk inzicht
- Overtuigingskracht
- Visie en richting: anderen meenemen in een duidelijke koers
- In staat om zelfstandig te werken binnen duidelijke kaders en effectief te schakelen op operationeel en tactisch niveau
Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan een stabiel en duurzaam energienet.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart.
- Je bent beschikbaar voor de volledige gevraagde periode.
Functie wensen
- Bij voorkeur heb je een afgeronde masteropleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol
- Het is een pre als je ervaring of affiniteit hebt met de energiemarkt
