Functieomschrijving
Voor Gemeente Kampen zoeken wij een Verandermanager Gemeentewerken. Je gaat aan de slag bij een groeiende gemeente die zich samen met inwoners inzet voor een gezonde leefomgeving met een goede balans tussen gebouwen, groen en water.Zij werken aan maatschappelijke opgaven zoals het vergroten van kansen voor opgroeiende kinderen, het versnellen van woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie.
Als verandermanager begeleid je de doorontwikkeling van een onderdeel binnen de gemeentelijke organisatie.
Je werkt concreet aan verandertrajecten binnen het vakgebied weg- en waterbouw en daarna bij reiniging; een vervolgopdracht behoort tot de mogelijkheden.
Je bent pragmatisch ingesteld en richt je op duurzame oplossingen die verankerd worden in de lijnorganisatie.
- Je stelt een plan van aanpak op en werkt dit uit om te komen tot een toekomstbestendige inrichting van het werkgebied, inclusief organisatie, processen, toezicht en samenwerking.
- Je begeleidt en implementeert veranderingen op het gebied van structuur, werkwijzen en cultuur.
- Je versterkt leiderschap en stimuleert teamontwikkeling.
- Je integreert en voert HR-gerelateerde vraagstukken uit rondom formatie, ontwikkeling en functioneren.
- Je geeft leiding aan medewerkers binnen het vakgebied weg- en waterbouw en draagt HR-verantwoordelijkheid voor je team.
Je realiseert:
- Een heldere en toekomstbestendige inrichting van het werkgebied weg- en waterbouw.
- Verbeterde samenwerking en efficiëntere werkprocessen.
- Versterkt leiderschap en beter teamfunctioneren.
- Draagvlak en acceptatie voor doorgevoerde veranderingen.
- Structurele borging van de veranderingen binnen de lijnorganisatie.
Competenties
- Veranderkracht – je weet beweging te creëren en weerstand effectief te hanteren.
- Leiderschap – je bent verbindend, koersvast en overtuigend.
- Resultaatgerichtheid – je stuurt op concrete, meetbare resultaten.
- Communicatief sterk – je communiceert helder, transparant en empathisch.
- Coachend vermogen – je ontwikkelt mensen en teams en stimuleert eigenaarschap.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring als verandermanager, bij voorkeur binnen de publieke sector of vergelijkbare complexe organisaties.
- Je hebt ervaring met het doorvoeren van organisatorische veranderingen en het inrichten van processen en toezicht.
- Je hebt kennis van en ervaring met HR-gerelateerde vraagstukken en kunt deze praktisch integreren in verandertrajecten.
- Je beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve en coachende vaardigheden en kunt verschillende belangen verbinden.
- Je werkt pragmatisch, bent resultaatgericht en zorgt voor duurzame borging van veranderingen.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen uitvoerende processen bij een overheidsinstelling
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende
- Je bent vijf dagen per week beschikbaar en kunt aanwezig zijn op de gemeentewerf vanaf 7:30 uur
- Je geeft een korte persoonlijke motivatie waarin je toelicht hoe je onafhankelijk en objectief blijft
Functie wensen
- Je draagt bij aan een heldere en toekomstbestendige inrichting van het onderdeel weg- en waterbouw
- Je zorgt voor verbeterde samenwerking en efficiëntere werkprocessen
- Je levert versterkt leiderschap en verbetert het teamfunctioneren
- Je creëert draagvlak en bevordert de acceptatie van veranderingen
- Je zorgt voor structurele borging binnen de lijnorganisatie
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling met medewerkers in de uitvoering, toegelicht met concrete voorbeelden in je werkervaring
- Je hebt in de afgelopen 15 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven in de GWW-sector
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en verbeteren van werkprocessen, werkwijzen en werkprocedures, toegelicht met concrete voorbeelden in je werkervaring
