Functieomschrijving
Voor GGD West-Brabant zoeken wij een Projectleider / Verandermanager. Als projectleider/verandermanager neem je de regie over het project Taakherschikt werken / rolontwikkeling JGZ bij de opdrachtgever en zorg je voor voortgang, structuur en verbinding tussen alle betrokkenen.Binnen de Jeugdgezondheidszorg werkt de opdrachtgever aan het herijken van rollen, taken en inzet van professionals, in lijn met landelijke ontwikkelingen en regionale visies. De centrale vraag is wat deze ontwikkelingen betekenen voor de organisatie: hoe wordt er samengewerkt, welke rollen en verantwoordelijkheden horen daarbij en hoe wordt werkplezier en professionele ruimte geborgd.
Wat ga je doen
Je begeleidt twee werkgroepen: één die zich richt op positionering en het veranderverhaal om professionals mee te nemen in een beweging rondom vakmanschap en eigenaarschap, en één die de toekomstige dienstverlening vertaalt naar rollen, taken en verantwoordelijkheden voor de dagelijkse praktijk. Je bent verantwoordelijk voor proces en inhoud, organiseert en faciliteert werksessies, brengt structuur in input vanuit de organisatie en zorgt dat keuzes goed voorbereid zijn richting opdrachtgever en managementteam. Je denkt vanuit eigen expertise mee over aanpak, fasering en interventies en geeft richting in een context waarin nog niet alles is uitgewerkt.
Jouw werkzaamheden
- Overnemen van de projectleiding en borgen van voortgang, structuur en samenhang.
- Opzetten en begeleiden van twee werkgroepen (veranderverhaal & rol-/taakinrichting).
- Voorbereiden en faciliteren van werksessies met diverse stakeholders.
- Structureren en vertalen van input vanuit de organisatie naar concrete stappen.
- Adviseren over aanpak, fasering en interventies binnen het verandertraject.
- Voorbereiden van besluitvorming richting opdrachtgever en managementteam.
- Verbinden van verschillende perspectieven zoals professionals, management, HR en communicatie.
- Bewaken van de samenhang tussen inhoud, proces en organisatiedoelen.
- Zorgen voor een zorgvuldige overdracht aan het einde van de opdracht.
Jouw profiel
- Ervaring als projectleider of verandermanager, bij voorkeur in de (jeugd)zorg of vergelijkbare publieke sectoren.
- Aantoonbare vaardigheden in het faciliteren van werkgroepen en het organiseren van effectieve werksessies.
- Sterke analytische en structuurgevende capaciteiten om input te vertalen naar concrete stappen.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen en perspectieven.
- Vaardigheid om advies te geven over aanpak, fasering en interventies en daarbij pragmatisch richting te geven in onduidelijke contexten.
- Goede communicatieve vaardigheden en vermogen tot een zorgvuldige overdracht.
Functie eisen
- Je beschikt over relevante kennis en ervaring die goed aansluiten op de functie.
