Functieomschrijving
Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoeken wij een 25.063 Aanjager Leren Met Ambitie. Je draagt als Aanjager Leren met Ambitie direct bij aan het versterken van de leerfunctie in het jeugddomein. Je helpt het denken in grote doelen te normaliseren, prikkelt op het benutten van best bewezen werkzame kennis en ondersteunt professionals en organisaties die hiermee aan de slag willen gaan.Je werkt aan de ambitie van 0 gesloten jeugdzorg, onderdeel van de bredere ambitie om kinderen prettig te laten opgroeien. Vanuit het gedachtegoed van de Beweging van Nul ontwikkel je een verander- en leerstrategie om een groeiende groep professionals, bestuurders en gemeenten te ondersteunen in hun streven naar grote doelen. Je werkt hierbij samen met anderen die deze visie delen.
Je biedt een podium aan professionals en organisaties die het denken in grote doelen omarmen en deze aanpak toepassen met de best beschikbare kennis. Je werkt systematisch aan het zichtbaar maken van initiatieven die het benutten van deze kennis en het leren in het jeugddomein versterken, zodat er antwoord komt op de vraag: “hoe dan”?
Werkzaamheden
- Je verspreidt actief het denken in 0-doelen, zoals de ambitie ‘0 gesloten jeugdzorg’.
- Je ondersteunt professionals, organisaties en regio’s die deze aanpak willen toepassen.
- Je maakt praktijkvoorbeelden zichtbaar, legt verbindingen tussen professionals en moedigt gezamenlijke reflectie en leren aan.
- Je organiseert leerbijeenkomsten, intervisie-webinars en kennisdelingssessies, waarmee je professionals inspireert en praktische handvatten biedt.
- Je brengt initiatieven onder de aandacht die aantonen hoe werken met grote doelen in de praktijk vorm krijgt en welke resultaten dat oplevert.
- Je biedt een podium aan professionals die al vanuit dit gedachtengoed werken, zodat anderen hiervan kunnen leren en zich laten inspireren.
Je werkt vanuit de ‘Flow van de Beweging van 0’ – een praktische kapstok gebaseerd op terugkerende patronen in succesvolle initiatieven. Deze flow dient niet als stappenplan, maar als inspiratiebron voor mensen die werk willen maken van 0-doelen. Zie: www.bewegingvan0.nl/hoedan.
Competenties
- Proactief
- Zelfstandig
- Communicatief vaardig in woord en geschrift
- Innovatief
- “Out of the box” denken
- Besluitvaardig
- Netwerker
- Analytisch
- Onderzoekend
- Empathisch vermogen
- Luisteren
- Samenwerken
- Zelf reflectie
Over de organisatie
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Deze organisatie werkt dagelijks met veel bevlogenheid aan deze missie. 342 gemeenten bepalen samen hun agenda, die vaak wordt beïnvloed door de actualiteit, maar altijd wordt bepaald vanuit het belang van hun leden. Het is een lerende organisatie die continu onderzoekt waar zij staat en wat er verbeterd kan worden.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding of training op het gebied van verandermanagement.
- Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als veranderkundige in het sociale domein in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het implementeren van beleidsvraagstukken in het jeugdzorgdomein, waarbij verschillende partijen zoals gemeenten en zorgaanbieders betrokken waren.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol met complexe projecten, programma’s en verandertrajecten in het jeugddomein.
- Je hebt een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen verschillende categorieën organisaties, zoals:
- Binnen de gemeentelijke overheid.
- Binnen de Rijksoverheid.
- Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk.
- Binnen beroepsorganisaties.
- Binnen cliëntorganisaties.
- Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en realiseren van integrale, strategische en tactische advies- en kennisproducten in het jeugddomein in de afgelopen 10 jaar.
- Je hebt ervaring met gerichte communicatie, waardoor je ideeën en informatie helder en duidelijk kunt overbrengen in de vorm van adviesrapportages.
- Je hebt ervaring met het maken van podcasts en video’s, het doorontwikkelen van websites en het organiseren van webinars.
