Adviseur Communicatie en Participatie

Functieomschrijving

Voor Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoeken wij een Adviseur Communicatie en Participatie. Heb jij affiniteit met communicatie? Kun je inspireren en heb je een duidelijke visie op participatie? Heb je ervaring binnen een politieke omgeving en weet je hoe je zorgvuldig belangen afweegt? Dan is deze functie iets voor jou!

Je werkt aan het vroegtijdig betrekken van de omgeving bij nieuwe plannen en projecten. Je brengt jouw expertise in bij projecten en diverse communicatie- en participatievraagstukken, met focus op onderwerpen binnen de Omgevingswet en Duurzaamheid.

Je inspireert en adviseert collega’s op vernieuwende wijze. Je laat zien hoe je participatieprocessen vormgeeft en helpt bij het opstellen van een plan van aanpak. Daarbij richt je je altijd op het bereiken en verbinden van inwoners, partners en andere belanghebbenden. Je zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en transparant verloopt. Het mooiste compliment dat je kunt krijgen is dat mensen zich gehoord en gezien voelen, ook als ze het niet eens zijn met de uitkomst, en begrijpen hoe belangen zijn gewogen.

• Je adviseert bestuurders, collega’s en initiatiefnemers bij complexe en reguliere participatieprocessen.
• Je ontwikkelt en bewaakt het communicatie- en participatiebeleid.
• Je maakt omgevingsanalyses.
• Je zorgt voor een aanbod van participatietrainingen.
• Je faciliteert gesprekken en bijeenkomsten met collega’s, bestuurders of bewoners over participatie, zoals het leiden van een bewonersavond of een gesprek met de raad over participatiebeleid.

In deze functie maak je deel uit van het team corporate communicatie, bestaande uit 10 collega’s in verschillende rollen. Je werkt nauw samen met hen én met diverse project- en programmamanagers en beleidsadviseurs binnen de gemeente.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Op maandag start je online met je team en overleg je met een wethouder over participatie voor een nieuwe gebiedsontwikkeling. In de middag sluit je aan bij het programmateam duurzaamheid om een omgevingsanalyse te maken voor de energietransitie.
Op dinsdag geef je op kantoor een training aan collega’s over het voeren van participatiegesprekken met bijvoorbeeld inwoners. Je leert hun hoe zij participatieprocessen kunnen opzetten voor hun projecten.
Woensdag is je vaste kantoordag met het team. Je bespreekt de lopende projecten, werkt aan de communicatievisie en denkt mee over het teamuitje. Ook heb je de maandelijkse lunch en het bijpraatmoment met collega’s van publiekscommunicatie.
Donderdagochtend blok je je agenda voor het ontwerpen van een participatieproces voor de nieuwe woonvisie. In de middag werk je met een communicatiemedewerker aan de ontwikkeling van de participatietoolbox. ’s Avonds ben je gespreksleider tijdens een bewonersavond over een nieuwe opvangplek voor jonge statushouders.

Dit ben jij

Participatie met belanghebbenden bij de ontwikkeling van plannen en projecten zit in je genen. Je hebt vernieuwende ideeën en kent de do’s en don’ts. Je bent een echte adviseur met een dienstverlenende instelling en werkt relatiegericht. Je brengt het proces naar een hoger niveau door het participatievraagstuk scherp te formuleren en de juiste mensen erbij te betrekken.

• Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding.
• Je bent bekend met Factor C of een vergelijkbaar instrument.
• Je schrijft helder en bondig.
• Je hebt affiniteit met de (gemeentelijke) overheid.

Wat je kunt verwachten

Je gaat werken in een professioneel en ambitieus team, waar op basis van vertrouwen wordt gewerkt. Dit geeft veel vrijheid en flexibiliteit in je werk. Daarnaast is dit een nieuwe functie binnen de gemeente, waarin jij als persoon het verschil maakt met jouw enthousiasme en overtuigende persoonlijkheid.

Competenties

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Goede adviserende vaardigheden
• Participatie met belanghebbenden bij de ontwikkeling van plannen en projecten zit in je genen
• Vernieuwende ideeën hebben en de do’s en don'ts kennen
• Een dienstverlenende instelling
• Relatiegericht werken
• Het proces naar een hoger niveau brengen door het participatievraagstuk scherp te formuleren en de juiste mensen erbij te betrekken

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.