Functieomschrijving
Voor Waterschap De Dommel zoeken wij een Adviseur Crisisbeheersing.Als Adviseur Crisisbeheersing versterk je tijdelijk een klein en hecht team dat dagelijks werkt aan een wendbare en toekomstbestendige crisisorganisatie. Je draagt bij aan de voorbereiding op en beheersing van uiteenlopende crisissituaties, van ICT‐uitval tot grootschalige stroomstoringen.
Je werkt nauw samen met twee ervaren senior collega’s en een nieuwe teamgenoot. In dit compacte team neem je verantwoordelijkheid, vang je zaken van elkaar op waar nodig en zorg je ervoor dat de continuïteit van het crisismanagement stevig blijft staan. Je bent sparringpartner voor het management, sleutelfunctionarissen en operationele teams. In de eerste weken ben je alle dagen op kantoor om goed ingewerkt te raken; daarna is deels thuiswerken mogelijk. Overlap op maandag, dinsdag en donderdag is gewenst.
- Je actualiseert en ontwikkelt bestaande calamiteitenbestrijdingsplannen verder door.
- Je stelt een specifiek calamiteitenbestrijdingsplan op voor situaties met stroomuitval.
- Je coördineert en voert maatregelen uit om risico’s bij stroomuitval te beheersen.
- Je ontwikkelt en verzorgt Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) binnen de crisisorganisatie.
- Je adviseert de operationele organisatie en fungeert als inhoudelijk sparringpartner.
- Je bouwt mee aan een wendbare, toekomstbestendige crisisorganisatie.
- Je pakt dagelijkse werkzaamheden binnen het team op en versterkt elkaar waar nodig.
- Bij voorkeur treed je op als adviseur in de warme rol tijdens incidenten.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring met crisisbeheersing of calamiteitenmanagement binnen complexe organisaties.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt snel schakelen in hectische situaties.
- Je bent proactief, neemt initiatief en werkt graag samen in een hecht team.
- Je bent analytisch sterk en in staat om processen te overzien en te verbeteren.
- Affiniteit met het opstellen en door ontwikkelen van beleids- en crisisplannen is een pre.
- Je kunt zelfstandig werken en bent flexibel inzetbaar.
- Ervaring met Opleiden, Trainen en Oefenen (OTO) is een voordeel.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring in crisisbeheersing, bij voorkeur binnen een complexe of publieke organisatie. Je voelt je thuis in een klein team en vindt het vanzelfsprekend om samen de schouders eronder te zetten, elkaar te ondersteunen en werkzaamheden van collega’s over te nemen wanneer dat nodig is. Je bent stressbestendig, schakelt snel en werkt zelfstandig, terwijl je tegelijkertijd verbindend en communicatief sterk bent.
- Je ontwikkelt en actualiseert crisis- en calamiteitenplannen en hebt ervaring met OTO‐programma’s en het begeleiden van medewerkers in crisissituaties. Je denkt analytisch én praktisch mee over het versterken van de crisisorganisatie. Je vindt het prettig om regelmatig aan te sluiten bij vaste kantoordagen op maandag, dinsdag en donderdag. In de startperiode ben je bereid alle dagen op kantoor te werken om snel ingewerkt te raken; daarna is deels thuiswerken mogelijk. Je beschikt idealiter over eigen vervoer vanwege de bereikbaarheid.
