Adviseur L&O

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zeist zoeken wij een Adviseur L&O. Je ondersteunt de gemeente Zeist bij het vormgeven van AI-geletterdheid en het duurzaam toepassen van AI in het dagelijkse werk. Jij richt je op leren, ontwikkelen en gedragsverandering en niet op technische implementatie.
Je brengt verschillende doelgroepen in kaart, vertaalt bevindingen naar een praktische aanpak en helpt de organisatie de stap te zetten van experimenteren naar structureel gebruik van AI.
Team
Je werkt binnen het P&O-team en hebt veel contact met het kernteam AI, waarin onder meer een AI-adviseur vanuit IV, een proces- en informatieanalist, een AI-specialist, een AI-officer en een implementatieleider samenwerken. Je stemt af met mensen die verantwoordelijk zijn voor governance, compliance, techniek en promptdesign, terwijl jouw focus ligt op leren, organisatieontwikkeling en gedragsverandering.
Jouw rol
Je brengt in kaart welke vaardigheden en gedragsveranderingen medewerkers, leidinggevenden en teams nodig hebben door concrete analyses en interviews uit te voeren.
Je ontwikkelt een praktisch en gedragen advies voor AI-geletterdheid dat past bij verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
Je ontwerpt en test leerinterventies en pilots die medewerkers daadwerkelijk verder helpen en die aantoonbaar effect opleveren.
Je enthousiasmeert en ondersteunt leidinggevenden om in hun teams het gesprek over AI, werk en ontwikkeling te voeren en concrete stappen te zetten.
Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar concrete organisatievraagstukken en zorgt voor draagvlak en betrokkenheid bij sleutelfiguren en ambassadeurs.
Resultaten
Aan het einde van de opdracht realiseer je onder meer de volgende resultaten:

• Een helder beeld van wat AI betekent voor functies, werkzaamheden en benodigde vaardigheden binnen de organisatie.
• Een globale doelgroepanalyse waarin duidelijk is welke medewerkers, leidinggevenden en teams welke ondersteuning nodig hebben.
• Een concreet en gedragen advies voor AI-geletterdheid binnen de organisatie.
• Een voorstel voor leerpaden, interventies en ontwikkelactiviteiten passend bij verschillende doelgroepen.
• Ten minste één tot drie uitgewerkte en geteste pilots of leerinterventies.
• Een netwerk van betrokken ambassadeurs, leidinggevenden en sleutelfiguren die het onderwerp verder helpen brengen.
• Handvatten voor leidinggevenden om het gesprek over AI, werk en ontwikkeling binnen hun teams te voeren.
• Advies over hoe AI-geletterdheid structureel ingebed kan worden in onboarding, leren & ontwikkelen en andere HR-processen.
• Een realistische roadmap voor vervolgstappen na afloop van de opdracht.

Succescriteria
Je bent succesvol als er niet alleen een plan ligt, maar ook beweging is ontstaan: medewerkers en leidinggevenden begrijpen beter wat AI voor hun werk betekent, eerste interventies hebben zichtbaar effect en de organisatie beschikt over een duidelijke en haalbare route voor verdere ontwikkeling van AI-geletterdheid en adoptie.
Jouw profiel
Je hebt aantoonbare ervaring met leren & ontwikkelen, organisatieontwikkeling en verandermanagement, bij voorkeur in een complexe publieke of semi-publieke omgeving. Je begrijpt mensen en organisatieprocessen goed en vertaalt technologische ontwikkelingen naar concrete leervragen en interventies.
Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Luisteren.
• Tactisch gedrag.
• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Besluitvaardigheid.
• Kritisch denken.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.

Over de organisatie
De gemeente Zeist is een organisatie met een informele cultuur en korte lijnen. Zij hechten waarde aan vertrouwen, kracht en nabijheid en stimuleren medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. De organisatie staat positief tegenover diversiteit en verwelkomt mensen met verschillende achtergronden en ervaringen.