Adviseur Recruitment Grond & Ontwikkeling A.i.

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Adviseur Recruitment Grond & Ontwikkeling A.i.. Als Adviseur Recruitment a.i. bij de directie Grond & Ontwikkeling pak je 8 uitdagende vacatures (15 fte) op en ben je verantwoordelijk voor het succesvol invullen hiervan. Je richt je op diverse posities, voornamelijk schaal 12+ binnen de domeinen Gebiedsontwikkeling, Juridisch (Notarieel), Financieel en Erfpacht & Uitgifte.
Het resultaat waar je naar streeft is het succesvol afronden (hires) van deze wervingsopgave binnen de afgesproken periode.

Je evalueert maandelijks met de Teamleider Recruitment en werkt verder zelfstandig aan de opdracht.

Tijdens deze opdracht werk je samen met verschillende stakeholders:

• Recruitment & AMC Team Ruimte & Economie (5 recruiters + 1 AMC specialist): weekoverleg en bila’s
• Teamleider Recruitment: maandelijkse evaluatie
• HR BP’ers cluster Bedrijfsvoering / Bestuur & Organisatie: periodiek overleg
• Lijnorganisatie (directie & teamleiders): periodiek overleg

Je draagt bij aan het aantrekken van de beste kandidaten voor Amsterdam. Je zet jezelf in om de juiste medewerker op de juiste plek te krijgen, een goede candidate experience te realiseren en dagelijks mee te bouwen aan het werkgeversmerk van de gemeente Amsterdam. Je sluit aan bij de ambitie om Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie steeds verder te ontwikkelen.


Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Je bent expert in het signaleren en effectief benutten van vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die relevant zijn voor je functie.
• Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en draagt bij aan een positieve sfeer en sterke relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: Je bouwt sterke persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut deze relaties actief.
• Initiatief: Je neemt zelfstandig initiatief, signaleert kansen en vertaalt deze naar verbeterings- en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Je stelt heldere doelen en blijft hieraan vasthouden totdat deze gerealiseerd zijn.
• Overtuigingskracht: Je oefent invloed uit op basis van persoonlijk overwicht, communiceert overtuigend en weet weerstanden te overwinnen.

Organisatie
De gemeentelijke organisatie van Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen werken samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders aan het bestuur van Amsterdam. De clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Elk cluster heeft expertise op een eigen terrein en werkt beleid uit tot kaders voor de hele stad. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners waar nodig, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen richten zich op onderwerpen zoals de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt, zodat het aansluit bij de behoeften van hun stadsdeel én het beleid voor de hele stad.
Meer informatie over de gemeentelijke organisatie vind je op: https://www.amsterdam.nl/.

Je voert deze opdracht uit voor Recruitment & AMC en bent dedicated ingezet bij de directie Grond & Ontwikkeling. G&O realiseert gemeentelijke doelstellingen op het gebied van gebieds- en vastgoedontwikkeling, maakt gemeentelijke grond bouwrijp, geeft erfpacht uit, beheert onroerend goed en verzorgt financieel-economische begeleiding van ruimtelijke projecten.
Je evalueert jouw voortgang met de Teamleider Recruitment.


Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring als recruiter binnen complexe organisaties en weet hoe je een wervingstraject van begin tot eind succesvol begeleidt.
• Je schakelt moeiteloos met verschillende stakeholders en weet draagvlak te creëren voor jouw aanpak en keuzes.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt je scherp op resultaten, ook onder tijdsdruk.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.