Functieomschrijving
Voor Gemeente Houten zoeken wij een Adviseur Werving & Selectie. Je voert het HR-instrumentarium uit op het gebied van Werving & Selectie.Je werkt nauw samen met personeelsadviseurs, de adviseur arbeidsmarkt en andere HR-collega’s uit het team.
- Je zorgt voor een professionele en effectieve HR-ondersteuning binnen de organisatie.
Jouw profiel
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding Personeel en Arbeid en hebt ruime relevante (gemeentelijke) werkervaring.
- Je hebt analytisch inzicht, werkt zelfstandig, bent klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief sterk.
- Je werkt proactief.
- Je bent sociaal vaardig en creatief in het vinden van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je pakt zaken zakelijk aan, bent flexibel, bouwt gemakkelijk je netwerk uit en kunt goed omgaan met (hoge) werkdruk.
Competenties
- Uitgesproken mensgericht
- Teamspeler
- Adviesvaardig
- Verbindend
- Communicatief
- Plannen en organiseren
- Daadkrachtig, probleemoplossend vermogen
Organisatie
De gemeente Houten maakt deel uit van de stadsregio Utrecht en heeft zich de afgelopen decennia sterk ontwikkeld. Houten is van een dorp met 7.000 inwoners in 1975 uitgegroeid tot een middelgrote stad met bijna 50.000 inwoners. Het centrum is stedelijk van karakter terwijl de woonwijken en de drie kleine kernen – ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal – juist dorps en rustig zijn. De gemeente combineert een mooie, groene, veilige en landelijke ligging met veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze combinatie bepaalt de kracht en kwaliteit van Houten.
Bij deze organisatie staat het combineren van denken en doen centraal. De medewerkers zetten samen de schouders eronder en boeken in korte tijd goede resultaten. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door continu te zoeken naar nieuwe oplossingen en werkmethoden. Innoveren en experimenteren dragen bij aan het realiseren van hun ambities. Samenwerken met collega’s, inwoners, ondernemers en partners is hierbij essentieel. De platte structuur van de organisatie, met 13 samenwerkende teams, biedt veel ruimte voor eigen initiatief.
Je gaat aan de slag bij het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning. Dit team ondersteunt samen met de andere teams het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. Binnen dit team werken collega’s van operationeel tot strategisch niveau aan verschillende HR-thema’s en maken ook managementondersteuners deel uit van het team.
Vijf medewerkers zijn als personeelsadviseur (eerstelijns adviseur P&O) actief en werken nauw samen met het management van alle teams.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadvieswerk binnen een overheidsorganisatie.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Bij voorkeur heb je een afgeronde HBO Bachelor opleiding Personeel en Arbeid (Human Resource Management).
- Je hebt aantoonbare werkervaring met werving en selectie binnen de overheid; geef hiervan een duidelijk voorbeeld in je cv.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van management bij in-, door- en uitstroom van personeel; geef hiervan een duidelijk voorbeeld in je cv.
