Functieomschrijving
Voor Gemeente Groningen zoeken wij een Afdelingshoofd HR. Ben jij klaar voor een uitdaging als leidinggevende in een dynamische en veranderende omgeving op de afdeling HRM? Ben jij een inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende en weet jij mensen vertrouwen te geven? Dan is deze functie geschikt voor jou.Je werkt aan het op orde houden van de basis, het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden en het operationeel houden van de afdeling. Je bewaakt de continuïteit, ondersteunt het team en zorgt dat de dienstverlening richting de organisatie meegaat met de veranderende behoeften.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je zorgt ervoor dat het team goed functioneert en je bent verantwoordelijk voor de HR-taken binnen het team.
- Je evalueert de dienstverlening regelmatig en gebruikt deze informatie voor verdere ontwikkeling van het team en de processen.
- Je geeft leiding aan HR-professionals van verschillende disciplines, coacht hen en werkt actief aan teamontwikkeling.
- Je begeleidt en stimuleert collega’s om verder te ontwikkelen en te professionaliseren.
- Je bent een goede verbinder en kunt op alle niveaus binnen de organisatie schakelen.
Werkomgeving
Je komt te werken op de afdeling HRM. Deze afdeling adviseert, faciliteert en ondersteunt vanuit het Shared Service Center de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. HRM bestaat uit drie teams: HR-advies, HR-services en HR-strategie & ontwikkeling. De afdeling maakt deel uit van de directie HR, Financiën en Inkoop.
Het aanbod van de opdrachtgever
Of je nu je expertise inzet voor de mensen van vandaag of meedenkt over de toekomst, jouw bijdrage doet ertoe. Je levert zinvol werk met zichtbaar resultaat voor alle inwoners. Je bouwt mee aan een gezonde omgeving waar mensen veilig kunnen opgroeien, werken, leven en ondernemen. Dit is een sociale en groene plek die vooroploopt in duurzame groei. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, je kennis te delen en zinnig werk te doen. Werken bij de opdrachtgever is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant: jij draagt bij aan een betere toekomst voor de inwoners.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring als leidinggevende binnen HRM in een veranderende omgeving.
- Je bent resultaatgericht, inspirerend en weet anderen te coachen en te motiveren.
- Je bent sterk in teamontwikkeling en weet de dienstverlening continu te verbeteren.
- Je bent een stevige verbinder en kunt goed schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Functie eisen
- Je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden, samenwerking te stimuleren en op positief kritische wijze feedback te geven en te ontvangen. Je helpt het team om de eigen problemen op te lossen, stimuleert het zelf-organiserend vermogen van teamleden en stuurt op het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Je doet dit vanuit vertrouwen en hebt oog voor het realiseren van de beoogde doelstellingen. Je toont voorbeeldgedrag, staat stevig in je schoenen en beschikt over een zakelijke instelling. Lastige beslissingen ga jij niet uit de weg. Je bent zichtbaar, flexibel, weet wat er speelt en kunt de voorwaarden scheppen om mensen te laten excelleren.
- Je beschikt over
- Aantoonbaar minimaal HBO+/WO-werk- en denkniveau en een relevante opleiding binnen het vakgebied.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van hoger opgeleide professionals in het HR-vakgebied.
- Veranderkundige kwaliteiten.
- Een uitstekend gevoel voor kwaliteit, relatiebeheer en dienstverlening.
- Gevoel voor verhoudingen binnen een grote HRM-afdeling en daarbuiten.
