Afdelingshoofd Veiligheid en Handhaving

Functieomschrijving

Voor Gemeente Eindhoven zoeken wij een Afdelingshoofd Veiligheid en Handhaving. Als afdelingshoofd Handhaving binnen de sector Veiligheid & Handhaving positioneer en ontwikkel je de afdeling binnen een complexe bestuurlijke organisatie en een dynamische, snelgroeiende regio.
Je rapporteert aan het sectorhoofd Veiligheid & Handhaving en maakt deel uit van de afdelingsleiding, bestaande uit vier afdelingshoofden met elk een eigen portefeuille.
Je bent eerstverantwoordelijk voor de uitvoering van stedelijke en regionale opgaven en voor de keuzes die daarbij door de raad en het college zijn gemaakt; dat vraagt gedegen politiek-bestuurlijke sensitiviteit en doelgerichte prioritering.
Binnen de afdeling Handhaving werken BOA's, juristen en adviseurs aan leefbaarheids- en veiligheidsvraagstukken. Zij staan onder leiding van vijf teamleiders en behandelen thema's uit de Sociaal Maatschappelijke Opgaven (SMO), het Integraal Veiligheidsplan en het Handhavingsarrangement, zoals voetbal, horeca, overlast en gebiedsgericht werken.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling; er wordt ook affiniteit van je gevraagd met de bedrijfsvoerings- en operationele aspecten van de afdeling.
• Je verbindt, coacht en helpt de afdeling zich verder te ontwikkelen vanuit de ingezette koers.
• Je hebt oog voor individuele medewerkers en voor de afdeling als geheel; je creëert een veilige omgeving met open communicatie en ruimte voor constructieve feedback.
• Je faciliteert en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf en hun vakmanschap te halen en je bevordert goed georganiseerde samenwerking met andere vakdisciplines binnen en buiten de afdeling en sector.
• Je geeft teamleiders en medewerkers ruimte om eigenaarschap te nemen en treedt waar nodig op de voorgrond om besluiten te nemen.
• Je evalueert samen met teamleiders en medewerkers de effecten van handhaving in de stad en doet verbetervoorstellen om de afdeling door te ontwikkelen; je ziet erop toe dat nieuwe projecten en werkzaamheden worden ingebracht en geborgd binnen de afdeling.
• Je bent een gesprekspartner voor zowel het college als het management.
• Je vertegenwoordigt en positioneert de opdrachtgever in in- en externe bestuurlijke netwerken en neemt deel aan driehoeksoverleggen tussen politie, justitie en de burgemeester.
• De stad staat nooit stil; dat vraagt flexibiliteit en inzet buiten reguliere kantoortijden wanneer nodig. Mogelijk wordt van je gevraagd deel te nemen aan een piketregeling.

Samenwerking

• Je werkt nauw samen met het gemeentebestuur, het sectorhoofd, je collega-afdelingshoofden, de teamleiders Handhaving en externe partners zoals de politie en de B7-gemeenten.
• Je fungeert als sparringpartner voor diverse interne en externe stakeholders.
• De afdeling Handhaving bestaat uit circa 100 medewerkers, verdeeld over vijf teams onder aansturing van vijf teamleiders.

jouw profiel

• WO werk- en denkniveau en kennis van openbare orde en veiligheid, informatiegestuurd werken, gebiedsgericht werken en samenwerkingsverbanden.
• Ervaring als leidinggevende in handhaving of in een vergelijkbare aansturende rol.
• Leidinggevende kwaliteiten binnen het groene, gele en rode spectrum (Management Drives / Insights) zijn gewenst.
• Je werkt en stuurt gestructureerd, stelt de juiste prioriteiten en neemt weloverwogen beslissingen.
• Je bewaart in hectische situaties rust en overzicht en straalt die balans uit naar je medewerkers.
• Ervaring en kennis van financiële en personele bedrijfsvoeringinstrumenten.
• Ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en met projectmatig en procesmatig werken.
• Ervaring met faciliterend/coachend sturen binnen samenwerkingsverbanden.
• Een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.