Functieomschrijving
Voor Gemeente Middelburg zoeken wij een Afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Je vervangt het afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH) als interim manager en stuur je de afdeling integraal aan.De afdeling bestaat uit de teams Handhaving openbare ruimte, Leefbaarheid openbare ruimte, Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Toezicht & Handhaving Bouwen, Wonen & Milieu en Vergunningverlening Bouwen, Wonen & Milieu en telt ruim 65 medewerkers.
Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde opgaven.
Wat je gaat doen
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het management en het bestuur op het gebied van parkeren, openbare ruimte, vergunningverlening en handhaving (bouwen, wonen en milieu) en archeologie.
- Stimuleren van de digitaliseringsslag binnen de werkvelden.
- Coachen, faciliteren en sturen op resultaat- en ontwikkelafspraken van teams en individuele medewerkers.
- Vertalen van het MT-plan naar een afdelingsplan en sturen op de doorontwikkeling van de afdeling, met prioritering en bewaking van integrale beleidscoördinatie en uitvoering.
- Organiseren, regisseren en bewaken van de inrichting en oplevering van programma’s en projecten.
- Dienen als klankbord voor collega's, toegankelijk zijn en met de juiste vragen sturen op inhoud en proces.
- Zorgdragen voor onderlinge verbinding en samenwerking binnen de afdeling en met andere afdelingen.
Managementteam
Je bent leidinggevende van de afdeling VVTH en maakt onderdeel uit van het managementteam. Vanuit deze positie lever je een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken. Je combineert oog voor detail met de capaciteit om naar de grote lijnen te kijken. Met jouw kennis en enthousiasme voor nieuwe ontwikkelingen draag je bij aan evenwichtige besluitvorming. Je straalt rust uit, hebt aandacht voor de behoeften van anderen en weet je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijk-gevoelige omgeving, waarbij je een relevant netwerk opbouwt en onderhoudt.
Jouw profiel
- Academisch werk- en denkniveau.
- Affiniteit met vergunningverlening en handhaving.
- Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Vaardig in het analyseren en optimaliseren van processen en structuren, samen met het team.
- Overtuigende, inlevende en stimulerende stijl van leidinggeven, gericht op persoonlijke ontwikkeling en taakvolwassenheid van medewerkers, met verantwoordelijkheid en bevoegdheden zo laag mogelijk in de organisatie.
- Je weet medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden door rust, richting en structuur te bieden.
Functie eisen
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving
Functie wensen
- Het is een pré als je ervaring hebt in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt academisch werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving
