Afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking

Functieomschrijving

Voor Rijkswaterstaat zoeken wij een Afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking.

Als afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking stuur je de betrokken adviseurs aan en realiseer je de producten en diensten. Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van de afdeling Verkenning en Planuitwerking binnen het organisatieonderdeel Zee en Delta (ZD) van de opdrachtgever. Dankzij jou worden verkenningen en planuitwerkingen van programma’s, zoals de Beheerplannen N2000 en Wind op Zee, doelmatig en flexibel uitgevoerd. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s in de procesketens. Processen rondom omgevings- en assetmanagement en aanleg en onderhoud, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat, worden door jouw inzet stevig verankerd en optimaal ingericht. Jij vertaalt doelstellingen naar concrete projecten en programma’s. Je neemt een actieve positie in binnen het management van ZD en oefent ook op landelijk niveau invloed uit.

Op proactieve wijze beïnvloed je de omgeving en draag je het gewenste imago en de verbreding van het takenpakket van de opdrachtgever consistent uit. Je vertaalt tactische kaders van Rijkswaterstaat naar de dagelijkse praktijk van jouw afdeling en verbindt zo beleid met uitvoering. Dankzij jouw lef en onafhankelijkheid ben je een invloedrijke en gewaardeerde gesprekspartner voor management en medewerkers binnen ZD en de organisatie als geheel. Met jouw politieke sensitiviteit draag je concreet bij aan de ontwikkeling van netwerken en de organisatie. Je weet je visie te verbinden met andere organisaties binnen en buiten het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en met de operatie van Rijkswaterstaat.

Ondanks de voortdurend veranderende omgeving geef jij adequaat leiding aan de ontwikkeling van je afdeling. Je richt het werkpakket en de werkprocessen optimaal in en stemt deze af met andere afdelingen binnen ZD, de Bestuursstaf, IenW en landelijke en regionale onderdelen van Rijkswaterstaat. Je zet medewerkers efficiënt in en benut hun talenten optimaal. Door oog te hebben voor hun persoonlijke professionele kwaliteiten motiveer en enthousiasmeer je hen. Je streeft naar hechte samenwerking met anderen, kennisborging en kennisontwikkeling.

Competenties

• Je beschikt over aantoonbare managementkwaliteiten en hebt ervaring als succesvol dienend leider van een team professionals.
• Je hebt ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt regionale ontwikkelingen verbinden aan de Haagse realiteit.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de werkzaamheden van de afdeling Verkenningen en Planuitwerking.
• Je bent innovatief en netwerkvaardig en bent in staat om eenheid in een team te realiseren en medewerkers tot ontwikkeling te laten komen.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in de kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.