Functieomschrijving
Voor Gemeente Veldhoven zoeken wij een Afdelingsmanager Dienstverlening en Bedrijfsvoering - MT-Lid. Je maakt deel uit van het managementteam en bepaalt samen de strategische koers van de organisatie; je vormt een stevig sparringteam voor het college.Binnen het domein vallen zes teams die worden geleid door teamleiders: Service; Communicatie; Publiekszaken & Belastingen; Bedrijfsvoering, Inkoop & Financiën; Informatisering; en HRM, Juridische Zaken & Dienstverlening.
Ongeveer 140 medewerkers zijn actief binnen het domein. Samen met je teamleiders vorm je het management van het domein en ben je medeverantwoordelijk voor de samenhang en sturing.
Jouw rol richt zich op de volgende opgaven:
- Innovatie van de bedrijfsvoering gekoppeld aan maatschappelijke ambities. Je brengt een strategische en innovatieve blik op brede bedrijfsvoering, waaronder de financiële impact van opgaven, digitale transformatie, informatiemanagement, dienstverlening en HR-beleid. Je fungeert coachend richting teamleiders en bent een belangrijke strategische sparringpartner voor het managementteam, de gemeentesecretaris en het college.
- Organisatieontwikkeling en verandering. Je initieert en begeleidt veranderprocessen vanuit de organisatievisie, vertaalt bestuurlijke ambities naar toekomstbestendig bedrijfsvoeringsbeleid en zorgt voor samenhang en samenwerking tussen domeinen en binnen het eigen domein.
- Coachend leiderschap via teamleiders. Je stuurt op kaders, ruimte en resultaat en niet op details. Je investeert gericht in de ontwikkeling van teamleiders zodat zij optimaal kunnen presteren; je creëert de juiste randvoorwaarden, werkt vanuit vertrouwen en geeft en ontvangt feedback effectief.
Jouw profiel
Durf jij groot te denken en gewoon te doen? Je bent verbindend, inspireert en behoudt het overzicht; je krijgt energie van het bouwen aan een sterk team.
Je adviseert strategisch op concernniveau met aandacht voor samenhang en lange termijn en beweegt je moeiteloos in de dynamiek van het gemeentelijke speelveld.
Je brengt richting aan de ingezette koers, maakt heldere keuzes en zorgt dat de gezamenlijke opgave centraal blijft staan.
Functie-eisen
- Je hebt academisch werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je denkt en handelt strategisch: je ziet verbanden, overziet consequenties en vertaalt complexe opgaven naar duidelijke keuzes.
- Je hebt op hoofdlijnen kennis van de planning- en controlcyclus van een gemeente.
- Je bent analytisch sterk en conceptueel, en je kunt goed schakelen in situaties met onzekerheid.
- Je beweegt soepel binnen het bestuurlijk-ambtelijk krachtenveld, voelt verhoudingen goed aan en adviseert overtuigend, integer en onafhankelijk.
- Je neemt tijdig besluiten, creëert draagvlak, verbindt mensen en belangen en houdt de gezamenlijke opgave centraal.
- Je volgt ontwikkelingen in de publieke sector actief en beschikt over of bouwt snel een relevant (regionaal) netwerk.
- Je hebt humor, zelfinzicht, reflectief vermogen en relativeringsvermogen en bent daarmee een prettige en inspirerende collega.
- Je stuurt op resultaat, bent koersvast, proactief en ondernemend.
Functie eisen
- Je beschikt over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of je kunt deze overleggen.
Functie wensen
- Je hebt minimaal WO- of academisch werk- en denkniveau
- Je bent een ervaren manager met jarenlange ervaring in het aansturen van teams of afdelingen
