Functieomschrijving
Voor Gemeente Hollands Kroon zoeken wij een Allround HR-Professional. De organisatie bevindt zich in een transitie naar een nieuwe organisatiestructuur. Deze verandering vraagt om tijdelijke versterking binnen het HR-domein om de continuïteit te waarborgen en de drie HR-adviseurs te ontlasten in een periode van verhoogde complexiteit en dynamiek.Als allround HR-professional met een pragmatische werkstijl en gevoel voor humor, bied je ondersteuning aan team Ontwikkeling Menselijk Kapitaal gedurende een verandertraject. Je werkt direct samen met ervaren HR-adviseurs en draagt bij aan het soepel laten verlopen van diverse HR-processen in een dynamische omgeving.
Jouw verantwoordelijkheden
- Begeleiden van interne mobiliteit, herplaatsing en matching binnen de nieuwe organisatiestructuur.
- Adviseren over verzuimcasuïstiek richting leidinggevenden, dossieropbouw en opvolging van Wet verbetering poortwachter.
- Ondersteunen bij ontwikkel- en functioneringstrajecten, voeren van gesprekken en zorgdragen voor vastlegging.
- Meedenken over juridische HR-vraagstukken, personele besluiten, regelingen en advisering bij complexe casussen.
- Bijdragen aan de kanteling naar HR-servicedienstverlening door het professionaliseren en herinrichten van processen en rollen.
- Actief ondersteunen bij het actualiseren, opstellen en implementeren van HR-beleid (‘HR-basis op orde’).
Functie-eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in zowel operationele als tactische HR-activiteiten.
- Je hebt ervaring met mobiliteit, verzuimbegeleiding en functioneringstrajecten.
- Je hebt kennis van of ervaring met Youforce.
- Je hebt ervaring met werken in een organisatie in transitie.
Wensen
- Je bent sterk in samenwerking, kunt zelfstandig werken en snel schakelen.
- Je hebt affiniteit met het juridisch HR-domein en besluitvorming.
- Je hebt ervaring binnen een overheidsorganisatie.
Competenties
- Pragmatische werkstijl
- Analytisch vermogen
- Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
- Communicatieve vaardigheden
- Samenwerken en verbinden
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Integriteit
- Flexibiliteit en resultaatgerichtheid
Je herkent jezelf in de kernwaarden van de organisatie en de manier van werken. Deze kernwaarden vormen het uitgangspunt voor de samenwerking, zowel intern als met externe partijen.
Let op: je maakt gebruik van je eigen devices (laptop en mobiele telefoon), aangezien de opdrachtgever deze niet ter beschikking stelt.
Over de organisatie
De gemeente Hollands Kroon, gelegen in de Kop van Noord-Holland, telt ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en heeft een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. De organisatie staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Meer informatie vind je op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon
Functie eisen
- Je bent minimaal 24 uur per week inzetbaar
- Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minstens twee dagen op kantoor
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ten minste 5 jaar ervaring met zowel operationele als tactische HR-activiteiten
- Je hebt ervaring met mobiliteit, verzuimbegeleiding en functioneringstrajecten
- Je hebt ervaring met of kennis van Youforce
- Je hebt ervaring met werken in een organisatie in transitie
