Business Consultant

Functieomschrijving

Voor Stedin zoeken wij een Business Consultant.

Door de energietransitie komt er meer werk op hen af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto's, er wordt gezocht naar alternatieven voor gas en er wordt steeds meer zelf opgewekte energie teruggeleverd, bijvoorbeeld via zonnepanelen en windparken. Vragen van klanten worden daardoor complexer en het net vereist grote aanpassingen. Tegelijkertijd is er op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, is verbetering van kwaliteit gewenst en moet de efficiëntie omhoog. Zij zoeken business consultants die hiermee aan de slag gaan.

Je werkt voor een organisatie die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert. De grote uitdagingen zitten in het verdubbelen van de uitvoeringscapaciteit, het efficiënter maken van de samenwerking met aannemers en het professionaliseren van projectmanagement. Als business consultant in het Change Team Project- en Omgevingsmanagement analyseer je knelpunten en kansen, werk je oplossingen uit en implementeer je duurzame veranderingen samen met projectleiders en omgevingsmanagers die dagelijks verantwoordelijk zijn voor de uitvoering.

Hoe jouw dag als business consultant eruitziet
Je werkt in een multidisciplinair change team dat zich richt op twee nauw verwante domeinen: projectmanagement en omgevingsmanagement. Projectleiders en omgevingsmanagers hebben dagelijks te maken met complexe stakeholderprocessen, strakke planningen en een groeiend werkpakket. Jij helpt hen om dat werk slimmer, voorspelbaarder en beter georganiseerd te doen.

Je werkt aan verschillende typen projecten, zoals:

• Het professionaliseren van projectbeheersing zodat kwaliteit en voortgang beter bewaakt worden.
• Het verbeteren van processen rondom omgevingsmanagement en samenwerking met gemeenten, aannemers en andere stakeholders.
• Het verbeteren van de klantreis voor grote zakelijke klanten die een aansluiting of netaanpassing nodig hebben.
• Het vergroten van voorspelbaarheid in de keten zodat alle partijen in de uitvoering beter op elkaar zijn afgestemd.
• Het verduidelijken en verbeteren van rollen en werkwijzen in een snel groeiende organisatie.

Je voert initiatieven uit binnen en met het change team, werkt samen met procesexperts, businessvertegenwoordigers vanuit de operatie en je change lead. Je werkt agile in sprints van vier weken en hebt directe lijnen naar de projectteams waarvoor je verandering realiseert.

Jouw profiel
Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen gemakkelijk mee in je plannen. Je maakt makkelijk verbinding, vraagt door en voert graag de regie. Je bent besluitvaardig en gericht op resultaten.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke richting.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring met projectmanagement, verandermanagement en/of business consultancy, bij voorkeur in de infra- of energiesector.
• Ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn en de werkvloer centraal staat.
• Inzicht in hoe grote uitvoeringsorganisaties werken en ervaring met het verankeren van veranderingen bij mensen die onder hoge operationele druk werken.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; je kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
• IPMA, Prince2, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificeringen zijn een pré.

Een goed team
Je werkt in het Change Team Project- en Omgevingsmanagement samen met een change lead, procesexperts en businessvertegenwoordigers vanuit projectteams. Het team is klein genoeg om snel te schakelen en groot genoeg om van elkaars expertise te leren. Je directe collega’s werken dagelijks samen met projectleiders, omgevingsmanagers en ketenpartners om verbeteringen niet alleen te bedenken maar ook echt te laten werken in de praktijk; een verandering die niet landt is geen verandering.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig