Functieomschrijving
Voor zoeken wij een Business Informatie Analist.De afdeling Business Change van de opdrachtgever opereert op het snijvlak van business en IT. Deze afdeling is verantwoordelijk voor portfoliomanagement, architectuur en business/informatieanalyse. Door een tijdelijke piek in werkzaamheden is er extra ondersteuning nodig op het gebied van business- en informatieanalyse.
In de rol van Business Information Analist werk je aan het correct en tijdig analyseren van diverse businessvraagstukken, variërend van interne vraagstukken tot opdrachten waar externe leveranciers of partners bij betrokken zijn. Jij zorgt voor heldere requirements en denkt actief mee over de juiste oplossingsrichtingen binnen geldende wet- en regelgeving en architectuurkaders.
Wat ga je doen?
- Je analyseert complexe businessvraagstukken met een sterke IT‐component.
- Je stelt requirements op, verduidelijkt en bewaakt deze.
- Je vertaalt businessbehoeften naar passende oplossingen.
- Je stemt af met stakeholders, architecten en ontwikkelteams.
- Je overziet ketenbrede impacts en afhankelijkheden.
- Je zorgt voor tijdige en kwalitatieve analyses tijdens een piekperiode.
Jouw profiel
Je bent een ervaren analist die ketenbreed naar organisaties kijkt en snel verbanden legt. Je weet de balans te vinden tussen overzicht en detail, waarbij je de diepgang overlaat aan de informatieanalisten in de teams. Je beweegt je moeiteloos in een organisatie, staat stevig in je schoenen en weet ook op directieniveau invloed uit te oefenen.
Complexe vraagstukken met veel afhankelijkheden geven jou energie. Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en weet, ondanks weerstand of verschillende zienswijzen, het tempo hoog te houden.
Vereiste kennis en ervaring
- Minimaal 7 jaar ervaring als business- of informatieanalist.
- Ruime ervaring binnen financiële dienstverlening, verzekeraars of soortgelijke organisaties.
- Ervaring met ketenbreed analyseren en werken binnen complexe organisaties.
Vereiste competenties
- Sterk analytisch vermogen (ketenoverstijgend).
- Uitstekend stakeholdermanagement.
- Overtuigingskracht en beïnvloedingsvaardigheden.
