Functieomschrijving
Voor Gemeente Arnhem zoeken wij een Clustermanager.Tijdelijk Clustermanager De Connectie
Vervanging wegens zwangerschapsverlof
Je werkt als tijdelijk clustermanager bij de gemeente Arnhem. Je geeft leiding aan het cluster De Connectie, dat verantwoordelijk is voor diverse bedrijfsvoeringstaken voor de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden. Dit cluster speelt een belangrijke rol in de regionale samenwerking en is sinds 1 januari 2026 onderdeel van de gemeentelijke organisatie van Arnhem. Je opereert in een omgeving waarin organisatorische en bestuurlijke veranderingen plaatsvinden en waar verdere professionalisering en stabilisatie centraal staan.
Je vervangt de huidige clustermanager gedurende haar zwangerschapsverlof. Jouw opdracht is gericht op het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening, het voortzetten van de ingezette koers en het verder brengen van de strategische ontwikkeling van het cluster richting 2030.
- Waarborg de continuïteit van de dienstverlening.
- Zet de bestuurlijke en organisatorische koers voort.
- Bestendig De Connectie binnen de gemeentelijke organisatie van Arnhem.
- Werk de strategische ontwikkeling van het cluster verder uit richting 2030.
Opdracht en verantwoordelijkheden
A. Continuïteit van operatie en samenwerking
- Zorg voor de dagelijkse aansturing en continuïteit van de dienstverlening binnen het cluster De Connectie.
- Borg stabiele interne processen, kwaliteit en samenwerking.
- Onderhoud en versterk, waar nodig, de samenwerking met de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden en andere relevante ketenpartners.
- Continueer bestaande werkafspraken, overlegstructuren en dienstverleningsovereenkomsten.
- Zet de overeengekomen regionale governance tussen Arnhem, Rheden en Renkum voort en borg deze.
- Versterk en structureer de interne governance, passend bij de positionering van De Connectie binnen de gemeente Arnhem.
- Geef leiding aan het managementteam van De Connectie.
- Fungeer als stevige gesprekspartner voor directie, management en bestuurlijke stakeholders.
- Werk samen met het managementteam verder aan de strategische koers uit het clusterplan 2030.
- Vertaal deze koers naar een concreet en uitvoerbaar jaarplan 2027.
- Zorg voor samenhang tussen de strategische ontwikkeling en continuïteit van de dagelijkse dienstverlening.
- Organiseer afstemming met relevante stakeholders binnen en buiten de gemeente Arnhem.
Rol en positionering
Je geeft integraal leiding aan De Connectie en bent eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoeringstaken die het cluster uitvoert voor de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden. Je bent lid van het managementteam Arnhem en bent daarmee mede verantwoordelijk voor de concernsturing. Vanuit jouw portefeuille ben je verantwoordelijk voor het cluster De Connectie en leg je verantwoording af aan de concern directie.
In deze rol:
- Ben je een verbindende en gezaghebbende leider.
- Breng je rust, overzicht en duidelijkheid.
- Bewaak je de ingezette koers.
- Maak je heldere keuzes en vertaal je strategische besluiten naar concrete prioriteiten voor het managementteam en de organisatie.
Jouw profiel
Opleiding en ervaring
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in een strategische of eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering en/of dienstverlenende organisaties.
- Ervaring met het aansturen van managementteams.
- Ervaring met organisatieontwikkeling in een bestuurlijk-politieke context.
- Verbindend en gezaghebbend leiderschap.
- Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
- Besluitvaardig en resultaatgericht.
- Vermogen om samenwerking te versterken binnen en tussen organisaties.
- Heldere, transparante en overtuigende communicatie.
Contractvorm en juridische duiding
Deze opdracht betreft tijdelijke functievervanging met hiërarchische verantwoordelijkheid binnen de gemeentelijke organisatie.
Competenties
- Zie: https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
- De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn:
- Bestuurssensitiviteit
- Leiderschap
- Omgevingsbewustzijn
Functie eisen
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
- Je hebt minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in een tijdelijke management- of vervangingsfunctie binnen een publieke organisatie, waarin je integraal hiërarchisch leiding gaf aan een managementteam van meerdere leidinggevenden, eindverantwoordelijk was voor bedrijfsvoering of dienstverlening, en deelnam aan bestuurlijke overlegstructuren.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring als manager in een complexe gemeentelijke of regionale samenwerkingscontext, bij voorkeur waarin sprake was van meerdere bestuurlijke opdrachtgevers en/of een recente organisatorische verandering of herpositionering.
- Je hebt ervaring met het combineren van dagelijkse managementverantwoordelijkheid en strategische doorontwikkeling, bijvoorbeeld het opstellen en realiseren van meerjarige plannen of jaarplannen in een bestuurlijke context.
