Functieomschrijving
Voor Gemeente Kaag en Braassem zoeken wij een Clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid. Als clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid geef je leiding aan de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Binnen deze taakvelden komen juridische vraagstukken, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen samen. Jij zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en dat het cluster zich verder ontwikkelt.Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om hun kennis en ervaring in te zetten. Je stimuleert samenwerking en maakt duidelijk wat er van iedereen wordt verwacht. Je moedigt medewerkers aan verantwoordelijkheid te nemen en mee te denken over de ontwikkeling van het cluster. Daarbij heb je oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en spreek je hen aan wanneer dat nodig is.
Je houdt overzicht over de werkzaamheden en stelt prioriteiten. Je zorgt ervoor dat de beschikbare capaciteit goed wordt ingezet en belangrijke vraagstukken voldoende aandacht krijgen. Ook bewaak je de kwaliteit en voortgang van het werk. Je weet wanneer je medewerkers ruimte kunt geven en wanneer je zelf richting moet bepalen of een besluit moet nemen.
Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur en beoordeelt wat deze betekenen voor Kaag en Braassem. Je hebt oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en begrijpt dat besluiten verschillende belangen raken. Je weegt die belangen af en vertaalt complexe vraagstukken naar duidelijke adviezen voor het bestuur.
Samen met het Management Team, het Directie Team en je collega-clustermanagers werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert een of meerdere wethouders en werkt nauw samen met de burgemeester, met name op het gebied van openbare orde en veiligheid. Daarnaast draag je bij aan organisatiebrede projecten en verbeteringen.
Je krijgt de ruimte om samen met je medewerkers te bepalen hoe het cluster zich verder ontwikkelt. Je kijkt vooruit en hebt oog voor wat er in de dagelijkse praktijk nodig is. Zo zorg je ervoor dat het cluster goed blijft aansluiten bij de opgaven van de gemeente.
Met wie werk je samen?
Binnen het cluster werken ongeveer 22 medewerkers met verschillende expertises en verantwoordelijkheden. Zij houden zich bezig met juridische advisering, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Je werkt nauw met hen samen en vertrouwt op hun vakkennis. Je bevordert de samenwerking tussen de verschillende taakvelden en helpt medewerkers gezamenlijk resultaten te behalen.
Je hebt ook veel contact met de burgemeester, wethouders en andere collega’s binnen de organisatie. Je begrijpt wat er speelt in het gemeentebestuur en verbindt ambtelijke adviezen met bestuurlijke wensen. Samen met de andere clustermanagers werk je aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar je eigen cluster, maar ook naar de samenwerking met andere teams en de doelen van de gemeente.
Jouw profiel
Je weet medewerkers te motiveren en werkt resultaatgericht. Je werkt graag samen, kunt anderen overtuigen en bent assertief. Je bent besluitvaardig en organiseert je werk zorgvuldig. Je bent kritisch, beschikt over analytisch vermogen en kunt goed plannen en organiseren.
Over de organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen, omringd door groen, molens en de wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie kenmerken de gemeente en haar inwoners.
Functie eisen
- Je hebt een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond en beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, als leidinggevende of senior adviseur.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op ten minste één van de volgende taakvelden: juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten. Je hebt deze ervaring opgedaan als leidinggevende of als inhoudelijk verantwoordelijke professional.
- Je hebt ervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Je kunt dit toelichten aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld, waarin je jouw rol, de belangenafweging en het advies beschrijft.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je kunt een praktijkvoorbeeld geven van hoe je het eigenaarschap, de zelfstandigheid en de ontwikkeling van medewerkers hebt versterkt, met aantoonbare resultaten en een toelichting op hoe je deze hebt vastgesteld.
- Je kunt een praktijkvoorbeeld geven van hoe je de prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines hebt verbeterd. Daarbij licht je je concrete aanpak en eigen rol toe, benoem je de aantoonbare resultaten en laat je zien hoe je de verbeteringen in de dagelijkse werkwijze hebt geborgd.
- Je hebt een interim-managementopdracht afgerond waarin je je snel hebt ingewerkt, de continuïteit hebt gewaarborgd en voor een overdracht hebt gezorgd. Daarbij kun je je concrete aanpak en eigen rol toelichten, de resultaten aantonen en uitleggen hoe je de overdracht aan je opvolger of de organisatie hebt onderbouwd.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional op het gebied van juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Voor elk taakveld waarop je ervaring hebt, heb je minimaal één jaar relevante ervaring; deze perioden mogen overlappen.
