Concernmanager Informatievoorziening en Automatisering (I&A)

Functieomschrijving

Voor Provincie Gelderland zoeken wij een Concernmanager Informatievoorziening en Automatisering (I&A). Je geeft op inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige wijze integraal leiding aan het organisatieonderdeel I&A. Je stuurt strategisch binnen een complex speelveld en beweegt je soepel tussen politiek, beleid en uitvoering. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en externe partners. Je stuurt op hoofdlijnen, bewaakt samenhang en weet mensen in beweging te brengen. Je geeft richting aan ontwikkeling en verandering en bouwt aan vertrouwen, samenwerking en resultaat.

Je maakt deel uit van het Concern Management Team (CMT), dat werkt vanuit een heldere organisatievisie gebaseerd op de pijlers ‘lerend’ en ‘toekomstgericht’. Dit wordt gerealiseerd via hun kernwaarden: doortastend, professioneel en samenwerken. Het CMT bestaat uit 10 leden en is gezamenlijk verantwoordelijk voor de integrale sturing van de organisatie: van strategie en beleid tot uitvoering, monitoring en bijsturing. Elk lid fungeert als bestuurlijk sensitieve schakel tussen bestuur en organisatie en kan optreden als voorzitter van portefeuille-overleggen of als ambtelijk opdrachtgever bij integrale opgaven.

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A)

Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het provinciale ICT-beleid. Vijf teams (regie, projecten, data, beheer en ontwerp & ontwikkeling) zorgen samen, samen met externe leveranciers en de organisatie, voor een moderne en op de organisatie toegesneden dienstverlening. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich met behulp van ICT-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak. Daarnaast ondersteunt de afdeling de organisatie bij het (her)inrichten van hun processen bij digitaliseringsvraagstukken. Je werkt aan diverse dataprojecten ter ondersteuning van het datagedreven werken, aan zo’n 20 business IT-projecten en aan de migratie naar een volledig op cloud gebaseerde werkplek en infrastructuur.

Taken en verantwoordelijkheden

Als concernmanager I&A vervul je een sleutelrol binnen de organisatie. Je fungeert als strategisch partner voor de gedeputeerde, de directie en het concernmanagementteam (CMT). Je speelt een actieve rol in het vormgeven en implementeren van het ICT-beleid dat de bedrijfsdoelen ondersteunt en creëert een positieve en productieve werkomgeving. Je geeft focus en koers aan de doorontwikkeling van de afdeling I&A en faciliteert daarbij de teammanagers.

Je opdracht bestaat uit drie verweven onderdelen:

1. Faciliteren van leidinggevenden
Je faciliteert de teammanagers bij het doorvoeren van noodzakelijke veranderingen op het gebied van organisatie en personeel en neemt waar nodig besluiten. AI en innovatie krijgen een prominente plek binnen I&A. Samen met de teammanagers bevorder je de verdere ontwikkeling van kennis en vakmanschap binnen de afdeling.

2. Uitzetten van de koers op lange termijn
Je zorgt voor het aanhouden van de koers die samen met de teammanagers is uitgezet. Je faciliteert een goede aansluiting tussen de organisatiebehoefte en de dienstverlening van de afdeling. In samenwerking met de CIO stimuleer je innovatie en de inbedding van nieuwe ontwikkelingen in de organisatie. Hierbij richt je je vooral op de verdere inrichting van portfoliomanagement en het (mede)ontwikkelen van ICT-beleid. Je adviseert de directie over I&A-gerelateerde kwesties en trends, met sterke focus op organisatieverandering en -ontwikkeling.

3. Ontwikkelopdrachten
De afdeling I&A richt zich meer naar buiten en wordt meer zichtbaar als strategisch partner en verbinder. Jij begeleidt deze verandering van de afdeling, zowel qua inrichting als houding en gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de opdracht om contract- en leveranciersmanagement verder te optimaliseren en professionaliseren. Daarnaast ben je opdrachtgever voor de bredere uitrol van Agile/DevOps, de cloudmigratie en het uitfaseren van het datacenter. Deze laatste opdracht bevindt zich in een afrondend stadium.

Competenties

• Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

Organisatie

Gelderland is de grootste provincie van Nederland. Elke dag werken zij samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden. Dit gebeurt met veel inzet, motivatie, kennis en kunde, samen met allerlei organisaties en partijen. Zij zoeken voortdurend naar passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Dit maakt het werk uitdagend, interessant en zinvol.