Functieomschrijving
Voor Gemeente Nijmegen zoeken wij een Coördinator Project Financieel Expert. De mens staat centraal. Voor de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L) zijn de vragen en behoeften van Nijmegenaren altijd het vertrekpunt. Het perspectief van de inwoner stuurt jouw werk. Je zoekt samen met de inwoner, hun directe omgeving en partners in de stad naar de best mogelijke, duurzame oplossingen. Op deze manier help je inwoners om zelfstandig mee te doen in de maatschappij. IZ&L bestaat uit vier bureaus met in totaal 14 teams. Binnen een van deze teams werk je als Financieel Expert in de Wijk (FEW). Vanuit deze gezamenlijk toegang van Bindkracht10 en Team Geldzorgen zorg jij ervoor dat klanten zo snel mogelijk de meest geschikte (financiële) ondersteuning krijgen. Je pakt (dreigende) financiële problemen proactief, laagdrempelig en effectief aan: vroeger, sneller en beter. Jouw doel is om te voorkomen dat (problematische) schulden ontstaan of onnodig hoger worden door preventieve ondersteuning, vroegsignalering en nazorg. Omdat de organisatorische positie van deze toegang nog niet duidelijk is, wordt jij tijdelijk ingezet als coördinator voor dit project.Taken en verantwoordelijkheden
- Je coördineert dagelijks integraal, inhoudelijk en tactisch alle FEW-ers.
- Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de vastgestelde doelen zoals afgesproken in de Opdrachtgever-Opdrachtnemersovereenkomst (OGON), onderdeel van de beleidsdoelstellingen.
- Je adviseert over de inzet van mensen en middelen zodat de doelen van de OGON behaald worden.
- Je hebt overzicht op werkafspraken tussen 5 clusters met medewerkers en stuurt waar nodig bij.
- Je betrekt medewerkers bij ontwikkelingen in het vak en de organisatie.
- Operationele aansturing van het team.
- Je bent het aanspreekpunt voor dagelijkse zaken.
- Je speelt een rol in de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
- Je werkt aan teamontwikkeling en teamcohesie.
- Je organiseert teamoverleggen, woont casuïstiekoverleggen bij en organiseert teambuilding.
- Je stelt verantwoordingen voor OGON en pilots op.
- Je verzamelt informatie ten behoeve van de verantwoording van de OGON-doelstellingen en ondersteunt teamleiders en managers hierin.
- Je hebt een regierol in de keten.
- Je stemt af met partners zoals formulierenbrigade, regieteams, buurtteams, en met interne teams binnen de gemeente, bijvoorbeeld geldzorgen A en B, team nieuwe klanten, bijzondere bijstand en OPG.
- Je ondersteunt bij het aanleveren van input aan de teamleider Geldzorgen A voor Obeyabord en BVO-overleggen en aan de manager BK10.
- Je fungeert als praktisch aanspreekpunt voor vastgoed, ICT en facilitaire zaken en regelt werkomstandigheden zoals werkplekken, systemen (ICT) en GIDSO (aanbesteding, werkinstructies).
Competenties
- Je staat op voor mensen met een sociale achterstand. Samen met de klant, collega’s en netwerkpartners zoek je naar nieuwe kansen. Jij zet de klant centraal en spreekt de taal van zowel de klant als de netwerkpartners.
Organisatie
Je werkt voor een stad met ambitie. Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met rijke historie, aantrekkelijk winkelgebied en breed cultureel aanbod. Het is een prachtige plek om te wonen en te werken.
Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart, omdat je graag meebeweegt met het ritme van de stad. Je voelt je verbonden en verantwoordelijk voor een stad die continu in beweging is. Hier krijg je het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen, zodat Nijmegen voorop blijft lopen zonder iemand achter te laten. In Nijmegen kun je jezelf blijven ontwikkelen, experimenteren en leren van anderen. De stad is van iedereen met hart voor Nijmegen en oog voor de toekomst.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde en relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk of Social Work
- Je beschikt over een opleiding NVVK Leiderschap Schuldhulpverlening
- Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare rol binnen de schuldhulpverlening
- Je hebt een uitgebreid en relevant netwerk in het sociaal domein en kennis van de Nijmeegse sociale kaart
- Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in een veranderende organisatie
- Je beschikt over gedegen kennis van onderwerpen zoals een beslagvrije voet, MSNP en WSNP
Functie wensen
- Je hebt ervaring met schuldhulpverlening en kunt dit onderbouwen met overtuigende voorbeelden
- Je geeft maximaal 2 voorbeelden van jouw uitgebreide en relevante netwerk in het Sociaal Domein of de Nijmeegse Sociale Kaart
