Corporate Recruiter

Functieomschrijving

Voor de Provincie Noord-Brabant zoeken wij een Corporate Recruiter.

Op jaarbasis heeft de provincie ongeveer 250-300 vacatures waarin jij een sleutelrol speelt in de werving voor de verschillende programma’s binnen de provincie.

Voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on recruiter die in een complexe organisatie makkelijk zijn/haar weg vindt. Je moet direct inzetbaar zijn in hun team van recruiters dat samen met jou bestaat uit vijf professionals.

Jouw werk
Dagelijks word je door het (talent)management betrokken bij uiteenlopende wervingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende vacatureteksten, en komt met passende creatieve ideeën om de werving zo kandidaatgericht mogelijk te maken.   

Jouw profiel
Je bent een ervaren recruiter die in staat is om regie over het recruitmentproces te nemen van het schrijven van de vacaturetekst en het bepalen en uitvoeren van de wervingstrategie tot en met  monitoring van de kandidaten. Je bent goed in staat om het overzicht te bewaren en vandaar uit te organiseren en te plannen.

Recent zijn ze gestart met een nieuw wervingsproces waarbij de recruiter een sleutelrol rol vervult van begin tot eind. Dit proces gaan ze het komende half jaar op diverse momenten evalueren en herijken. Ook hier is jouw ervaring gewenst. We zijn specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft als projectleider bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.

Als teamplayer ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is goed en je weet deze creatief in te zetten. Daarnaast weet je je goed te bewegen in een politiek bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.