Functieomschrijving
Heb jij een passie voor Recruitment? Krijg jij een kick van het invullen van vooral de moeilijke vacatures? Kan je veel ballen tegelijk in de lucht houden en draag je graag bij aan de verdere professionalisering van recruitment? Dan zij wij op zoek naar jou!Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een energieke, enthousiaste, volhardende Recruiter die samen met de business en het team gaat zorgen voor veel instroom. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s van a tot z. Dit betreffen voor een groot deel collega’s met ervaring binnen IT maar ook non-IT functies behoren tot jouw portefeuille.
Je spart met de hiringmanagers over de tekst en het wervingsplan en stuurt plannen bij wanneer nodig. Voor het vervullen van vacatures houd je je bezig met sourcen, screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten totdat de arbeidsovereenkomst ondertekend is. Je denkt kritisch mee over creatieve wervingscampagnes en arbeidsmarktcommunicatie in algemene zin, je levert een bijdrage in recruitmentprojecten, je doet voorstellen tot verbetering van processen en je streeft ernaar om alles te doen wat mogelijk is om een vacature in te vullen.
Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van het recruitmentteam (op dit moment zijn ze met zijn zessen) waar hard werken en veel lol maken centraal staan. Recruitment maakt onderdeel uit van Human Resources, in totaal zo’n 40 collega’s.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bureauzijde of corporate)
- Je bent een stevige gesprekspartner voor onze interne stakeholders en kandidaten en je voelt situaties goed aan
- Je hebt affiniteit met IT
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de wereld van IT
