Data-Analist

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Data-Analist. Je laat informatie voor mensen werken. Binnen de organisatie wordt veel data verzameld en jij bent in staat om daar waardevolle informatie van te maken. Je zorgt ervoor dat deze informatie daadwerkelijk bijdraagt aan het werk van anderen, het afleggen van verantwoording, het sturen van processen of het direct kunnen handelen wanneer daar behoefte aan is. Je inspireert anderen en weet te balanceren tussen de ambities van directies en de mogelijkheden van technologie. Je vertaalt datagedreven werken naar technische oplossingen. Jij zorgt er samen met de opdrachtgever voor dat je de vraag volledig begrijpt voordat je aan de techniek begint. Je ontwerpt oplossingen, legt keuzes voor wanneer er een verschil is tussen wat gevraagd wordt en wat mogelijk is. Samen met je team modelleer je data, bouw en test je afgesproken oplossingen en zorg je ervoor dat deze in productie worden genomen. Respect voor privacy is vanzelfsprekend voor jou.
Amsterdam ontwikkelt zich steeds meer tot een data-gedreven stad, wat betekent dat de vraag naar inzicht en informatie voor datagedreven besluitvorming groeit, met als doel de dienstverlening te verbeteren. Als specialist werk je samen met collega's in het sociale domein van de gemeente Amsterdam, vooral binnen de beleidsdomeinen Werk, Participatie en Inkomen en specifiek op het gebied van Armoedebestrijding.

De focus in je werk ligt op het vertalen van informatiebehoeften naar concrete informatieproducten voor Armoedebestrijding. Je ondersteunt de informatievoorziening voor de reguliere operatie. Je maakt dataselecties, voert ad-hoc informatieverzoeken uit en stelt rapporten op. Het achterhalen van functionele en technische eisen én deze vertalen naar benodigde gegevens en technische oplossingen, is hierbij essentieel.

Datagedreven werken binnen de gemeente Amsterdam draait om werken met oog voor de menselijke maat. Je team werkt volgens het SAFe-principe binnen de Agile Release Train voor het project Amsterdammer financieel gezond en naar werk. Binnen het team Armoedebestrijding draag je bij aan een gemotiveerde en prettige samenwerking tussen verschillende disciplines en andere teams.

• Je werkt nauw samen met BI-specialisten en functioneel beheerders in je team om samen maximale waarde te leveren in elke sprint.
• Je levert in overleg met de business input voor het bepalen van business requirements voor uit te voeren werkzaamheden door jou of je collega's.
• Je analyseert en schrijft Oracle-scripts en Oracle-procedures voor de uitvoering van armoedevoorzieningen.
• Je verwerkt dataselecties tot informatieproducten en voert data-analyses uit om datagedreven werken en besluitvorming te bevorderen.
• Je draagt actief bij aan het verhogen van de datakwaliteit, zodat betrouwbare besluitvorming mogelijk wordt gemaakt conform Amsterdamse waarden.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Inzicht
• Kwaliteitsgerichtheid
• Plannen
• Snelheid van begrip
• Aandacht voor details

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat hun activiteiten aansluiten bij de behoeften van hun stadsdeel en het beleid van de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat hun activiteiten passen bij de behoeften van hun stadsdeel en het beleid van de hele stad.

Over WPI en Armoedebestrijding:
Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) zijn ongeveer 2000 professionals werkzaam die, met het belang van Amsterdammers voorop, dienstverlening op maat leveren. De directie Inkomen zorgt voor financiële bestaanszekerheid voor Amsterdammers die zelf (tijdelijk) onvoldoende in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Dit wordt gedaan door het verstrekken van bijstandsuitkeringen en aanvullende inkomensvoorzieningen en regelingen. Voor deze opdracht richt jij je specifiek op voorzieningen voor armoedebestrijding. Om de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies te realiseren, is het belangrijk om flexibel te blijven binnen het speelveld van veranderende regelgeving, doelgroepen en wensen van het bestuur, in combinatie met technologische ontwikkelingen en samenwerkingen.

Jouw profiel
Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en een goed inzicht. Je bent kwaliteitsgericht, kunt goed plannen en kennis snel eigen maken. Je besteedt veel aandacht aan details en werkt zorgvuldig, waarmee je bijdraagt aan een betrouwbare informatievoorziening voor de stad Amsterdam.