Data Engineer

Functieomschrijving

Voor Gemeente Gooise Meren zoeken wij een Data Engineer. Een van de speerpunten binnen deze organisatie is om datagedreven te werken. Door datagedreven te werken, kan de organisatie efficiënter haar doelen bereiken. Jij werkt als data engineer aan de verdere ontwikkeling van hun data gedreven aanpak, met specifieke focus op het uitbreiden van het datawarehouse. Jouw werkzaamheden dragen bij aan zowel het fysieke als sociale domein, en aan zowel dienstverlening als bedrijfsvoering. Denk hierbij aan projecten zoals efficiënter onderhoud van de buitenruimte, inzicht verkrijgen in de parkeerdrukte of het eerder signaleren van inwoners met hulpvragen.
Als data engineer ben je samen met je directe collega verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van schaalbare, veilige en efficiënte data-oplossingen die de implementatie van Machine Learning (ML) en Artificial Intelligence (AI) modellen mogelijk maken en bevorderen. Zo stimuleer je innovatie door middel van automatisering en (voorspellende) modellering.

Wat ga je doen?

• Nieuwe databronnen opnemen in het datawarehouse;
• Het huidige dataplatform beheren, waaronder het optimaliseren van het toegangsbeleid;
• Mogelijke foutmeldingen oplossen in het laadproces binnen Azure Data Factory en Databricks;
• De architectuur van het huidige datamodel in SSMS doorontwikkelen;
• Kennis delen met het bestaande team van twee data analisten en een data engineer over stappen rondom data warehousing.

Competenties

• Je bent analytisch sterk en weet foutmeldingen tot op de bodem te doorgronden;
• Je bent communicatief vaardig en vertaalt complexe vakkennis naar heldere documentatie;
• Je neemt initiatief, ziet kansen en kunt technische problemen zelfstandig oplossen;
• Waar nodig kun je een “nee” goed onderbouwen met de juiste argumenten;
• Je bent onderzoekend en enthousiast en weet anderen in beweging te krijgen.

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk met 500 medewerkers. Er is onderling vertrouwen, een wendbare instelling en doelgericht werken met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
Je wordt gestimuleerd jezelf te zijn en te vertrouwen op je kennis en intuïtie. Als je leergierig bent, zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een team met een open blik naar buiten en naar elkaar. Kritisch zijn en vragen stellen worden gewaardeerd, en plezier hebben in je werk staat voorop.
Ook deze organisatie staat voor complexe vraagstukken, die zo simpel mogelijk worden gehouden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor jou duidelijk wat jouw aandeel is en welke rol je daarin hebt. Je voelt je mede-eigenaar van de oplossing.
De organisatie ontwikkelt zichzelf continu op een geleidelijke en natuurlijke manier. Soms zijn er tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarom zoeken zij inspirerende teamspelers die doortastend, ondernemend en besluitvaardig zijn en effectief werken – passend bij hun organisatie.