Doorstroomcoach

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Doorstroomcoach. Team Leerplicht / Doorstroompunt bestaat uit bevlogen leerplichtambtenaren, doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Zij zetten zich dagelijks in om voor iedere jongere een passende (onderwijs)plek of duurzame werkplek te vinden. Dit doen zij in nauwe samenwerking met netwerkpartners uit onderwijs, zorg en het sociaal domein.
De uitdagingen zijn soms groot, maar de voldoening is des te groter als het lukt een jongere weer perspectief te bieden. Successen worden samen gevierd. Binnen het team kun je rekenen op collegialiteit en samenwerking; er wordt samen gespart, geluisterd en samengewerkt.

Als doorstroomcoach draag je actief bij aan het terugdringen van schooluitval en help je jongeren tot 27 jaar op weg naar een startkwalificatie of een passende, duurzame werkplek. Je verbindt, bent doortastend en werkt in de volle breedte van het sociaal domein samen met onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.

In deze veelzijdige functie werk je met jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen uit het onderwijssysteem. Jij begeleidt hen richting een kansrijke toekomst.
Je taken zijn onder meer:
- Behandelen van verzuimmeldingen van jongeren vanaf 16 jaar.
- Voeren van preventieve gesprekken met jongeren om schooluitval te voorkomen.
- Adviseren van scholen over de aanpak bij dreigend schoolverlaten.
- Signaleren en registreren van (dreigende) uitval en vroegtijdige uitstroom zonder startkwalificatie.
- Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en ketenpartners gericht op duurzame toeleiding.
- Samen met jongeren de knelpunten in kaart brengen en coachen richting passende vervolgstappen.
- Indien nodig doorverwijzen naar passende hulp of ondersteuning.
- Afleggen van huisbezoeken.
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor jongeren en ketenpartners gedurende het hele traject.
- Deelnemen aan casus- en jongerenoverleggen binnen onderwijs, zorg en arbeid.
- Regie voeren op het ingezette traject en waar nodig bijsturen.
- Stimuleren van samenwerking met scholen en ketenpartners.
- Signaleren van trends en bijdragen aan innovatieve oplossingen binnen het werkveld.

Competenties

• Affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen.
• Stressbestendigheid, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
• Goede schriftelijke vaardigheden.
• Affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving.

Organisatie
Bij de gemeente draag je direct of indirect bij aan het bouwen aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zie je de stad mooier en beter worden. Er is trots op de resultaten van vandaag en er wordt gebouwd aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend werk je mee aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. Je ziet mogelijkheden, benut kansen en krijgt ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad bouw je mee aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dit is de missie waar zij voor staan!

Jouw profiel

• Je hebt affiniteit met onderwijs, arbeidsmarkt en de sociale kaart.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een goed inlevingsvermogen.
• Je bent stressbestendig, zelfstandig en resultaatgericht.
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden.
• Je hebt affiniteit met en kennis van de multiculturele samenleving.