Functieomschrijving
Voor Gemeente Winterswijk zoeken wij een Ervaren HR Adviseur. Zoek je een dynamische interimrol waarin je direct impact maakt? Je stroopt graag de mouwen op en bent een stevige sparringpartner die snel schakelt. Je versterkt tijdelijk het HR-team van een gemeente als ervaren HR-adviseur.Jouw rol
Je bent het aanspreekpunt voor teammanagers binnen twee domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening en het Sociaal domein. Je wijst hen de weg, adviseert gevraagd en ongevraagd en denkt actief mee.
- Adviseren en ondersteunen: Je bent de vaste sparringpartner voor de teammanagers binnen jouw domeinen.
- Beleid opfrissen en vernieuwen: Je actualiseert bestaand HR-beleid waar nodig en zet lijnen uit voor nieuw beleid.
- Processen optimaliseren: Je brengt lopende HR-processen in kaart en helpt deze slimmer en efficiënter in te richten.
Jouw team
Je komt terecht in een professioneel, hecht en informeel team van zeven collega's. Zij zorgen ervoor dat HR binnen de gemeente goed functioneert. Je werkt nauw samen met één collega HR-adviseur, drie HR-ondersteuners, één salarisadministrateur en één projectleider eHRM-systeem.
Jouw profiel
- Energiek en hands-on: Je houdt van dynamiek, pakt zaken proactief op en krijgt energie van een veelzijdige werkomgeving.
- Ervaring met de Cao Gemeenten: Je bent bekend met en hebt ervaring met de relevante cao-regelingen.
- Sterke communicator: Je communiceert vlot, transparant en met overtuigingskracht op alle niveaus.
- Snel en besluitvaardig: Je maakt nieuwe systemen en dossiers snel eigen en schroomt niet om knopen door te hakken.
- Teamspeler: Je schakelt moeiteloos met je collega’s in het HR-team om samen de beste resultaten te behalen.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Resultaatgericht werken.
- Overtuigen.
De organisatie
De opdrachtgever is een gemeente met circa 285 medewerkers. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Zij werken dagelijks samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners en leggen de lat hoog in de dienstverlening. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw professionele stempel op het HR-beleid achter te laten.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim HR-adviseur
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de gemeentelijke sector
Functie wensen
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
- Je bent minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor aanwezig
- Je woont aantoonbaar binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk
