Functieomschrijving
Voor Gemeente Lochem zoeken wij een Handhaver/Buitengewoon Opsporingsambtenaar. Als Handhaver / Buitengewoon opsporingsambtenaar ben je veel buiten en draag je direct bij aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte.Je ziet erop toe dat regels uit de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Verordening Fysieke Leefomgeving, parkeerregels en regels voor het gebruik van de openbare ruimte worden nageleefd.
Je houdt toezicht op naleving van de Alcoholwet en controleert de veiligheid bij evenementen.
Je komt in uiteenlopende situaties, zoals zwerfafval, hondenoverlast, parkeeroverlast of onveilige situaties bij evenementen.
Je beantwoordt vragen van publiek, signaleert bijzondere situaties, spreekt overtreders aan, legt boetes op en rapporteert je bevindingen.
Afhankelijk van de situatie werk je samen met politie en andere partners.
Je werkt vanuit de bedoeling van regelgeving en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen met oog voor alle betrokken belangen.
Verdere taken:
- Afhandelen van klachten en meldingen in nauwe samenwerking met juridische collega's en veldpartners.
- Toezicht houden op permanente bewoning van recreatiewoningen.
- Opstellen van rapportages naar aanleiding van uitgevoerde controles.
Je bent gedreven en hebt een positieve inzet; je levert graag een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van de omgeving.
Je krijgt energie van het helpen en adviseren van mensen en je kunt goed omgaan met werken op wisselende tijden.
jouw profiel
- Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
- Goed kunnen luisteren en een open houding.
- Tactvol en overtuigend optreden.
- Stevig in de schoenen staan en zelfstandig beslissingen kunnen nemen.
- Goed kunnen samenwerken en digitaal vaardig zijn.
Organisatie
De opdrachtgever werkt samen met inwoners aan een duurzame, prettige en veilige leefomgeving. Zij spelen in op vragen en ideeën uit de samenleving en geven ruimte aan vernieuwing.
De organisatie heeft een informele cultuur en stelt de mens centraal; medewerkers nemen verantwoordelijkheid, zijn flexibel waar mogelijk en werken samen aan gemeenschappelijke doelen.
Hun kernwaarden zijn onder andere:
- Mensgerichtheid
- Gezamenlijk eigenaarschap
- Verbinding
- Vitaliteit
- Slagvaardigheid
De organisatie ontwikkelt zich continu om complexe opgaven goed te kunnen uitvoeren. Teams werken samen met korte lijnen en gedeelde verantwoordelijkheden, zodat het werk professioneel en vitaal kan worden uitgevoerd.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde BOA-opleiding.
- Je beschikt over het diploma Toezichthouder Drank- en Horecawet / Alcoholwet of je volgt deze opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezichthouden en handhaven in de openbare ruimte van een gemeente.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Functie wensen
- Je voegt een persoonlijke motivatie toe waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht, je specifieke relevante werkervaring en je motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jouzelf geschreven.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring als BOA bij een gemeentelijke organisatie
