Functieomschrijving
Voor de Gemeente Wassenaar zoeken wij een HR-Adviseur.De opdracht bestaat uit drie hoofdtaken:
- Begeleiden van een junior HR-adviseur: Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van HR-beleid
- Adviseren van managers en eigen eenheden: Daarnaast heb jij een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, arbeid juridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie & bezetting. Jij speelt een belangrijke rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en begeleidt managers in personele vraagstukken
- Leiden van het project implementatie arbodienstverlening: Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot de afronding
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
Functie wensen
- Werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen
- Werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, -instrumenten en -processen
- Werkervaring als projectleider voor het leiden van een HR-project, van opstarten tot en met de implementatie
- Werkervaring binnen een aanbestedingstraject
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur
