Functieomschrijving
Voor Omgevingsdienst Rivierenland zoeken wij een HR Adviseur.Je werkt aan het opleveren van een besluitrijpe HR-gesprekscyclus passend bij de ODR en in afstemming met interne stakeholders, waaronder management, medewerk(st)ers vertegenwoordiging en collega's van HR.
Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een besluitrijp Agressieprotocol, eveneens passend bij de ODR en in afstemming met interne stakeholders.
Indien nodig spring je bij in de advisering aan en ondersteuning van teammanagers over personele vraagstukken.
Jouw profiel
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen.
Organisatie
Bij ODR zet je je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. Dit gebeurt voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Je draagt bij aan vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Ook adviseren zij gemeenten en andere partijen over onder andere de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Daarnaast houdt ODR toezicht op de afval- en grondstoffenketens in Gelderland om milieucriminaliteit te voorkomen. Het is een open en naar buitengerichte organisatie die graag van meerwaarde is.
Het sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar je gemakkelijk kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er diverse ruimten om te werken en te ontmoeten, met een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een HR adviserende functie.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een HR adviserende functie
- Bij voorkeur heb je minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente
- Het is een pre als je in de afgelopen 3 jaar ervaring hebt met de HR-gesprekcyclus en agressieprotocol binnen een overheidsinstelling
- Je beschikt over een afgeronde HR gerichte hbo opleiding
- Bij voorkeur heb je ervaring met eerstelijns advisering over HR zaken aan teammanagers binnen een gemeente
