Functieomschrijving
Voor GGD Noord- en Oost-Gelderland zoeken wij een HR Adviseur. Je werkt als HR-adviseur in een organisatie die volop in beweging is. Zij zijn op zoek naar iemand die van aanpakken weet en zowel strategisch kan denken als praktisch te werk gaat. Je schakelt makkelijk tussen adviesgesprekken met het management, ondersteunt medewerkers en houdt toezicht op correcte personeelsmutaties.Als HR-adviseur fungeer je als sparringpartner voor het management. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning. Je helpt mee aan het bouwen van een cultuur waarin mensen elkaar durven aanspreken en resultaatgericht samenwerken.
Je zorgt ervoor dat de HR-basis op orde is door samen te werken met de HR-administratie en nauwlettend toezicht te houden op processen rondom in-, door- en uitstroom, wijzigingen in dienstverbanden en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO. Adviseren en uitvoeren gaan voor jou hand in hand.
- Je adviseert leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling.
- Je draagt bij aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR-structuren.
- Je ondersteunt bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.
- Je bewaakt HR-processen, van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het doorvoeren van functiewijzigingen.
- Je denkt mee over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie.
- Je werkt samen met collega’s binnen HR aan beleidsvorming en uitvoering.
Competenties
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Organiseren
- Analyserend vermogen
Organisatie
GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in hun regio. Zij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met hun gezamenlijke kennis zetten zij zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Dit doen zij met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen. Aandacht voor gezondheid brengt hen samen. Zo maken zij het verschil in de regio.
Jouw profiel
Je bent praktisch ingesteld, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en vindt het leuk om samen te werken met verschillende collega’s. Je hebt oog voor verandering, kunt snel schakelen en bent betrokken bij de organisatie en haar medewerkers.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM.
- Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2025.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe of publieke organisatie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR-gebied.
- Bij voorkeur heb je affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren.
- Het is een pre als je bekend bent met de CAO SGO of de bereidheid hebt om je daar snel in te werken.
