HR Adviseur

Functieomschrijving

Voor Stedin zoeken wij een HR Adviseur. Je werkt als HR adviseur aan het optimaliseren van de people experience binnen Stedin. Jouw inzet draagt bij aan een betere dienstverlening voor zowel de business als Stedin als werkgever. Met jouw kennis en ervaring help je de organisatie vooruit in de energietransitie. Je bent continu bezig met het verbeteren van HR-processen en klantgerichte dienstverlening.

Je dag begint meestal met een teammeeting samen met andere HR Adviseurs, waarin jullie werkzaamheden en workload worden afgestemd.

Na een kop koffie (of thee) die je zelfs in gebarentaal kunt bestellen bij de ‘gebarista’, heb je overleg met de HR Business Partner en stem je jouw bijdrage op tactisch en operationeel niveau af. Je luncht soms in het bedrijfsrestaurant met uitzicht over Rotterdam of gaat met collega’s de stad in voor een wandeling.

Gedurende de dag check je je mail en de voortgang van de casuïstiek waar je aan werkt. Je hebt regelmatig meetings met werkgroepen rondom HR thema’s en voert diverse gesprekken, vooral met leidinggevenden uit jouw business units. Je bent hun trusted advisor en sparringpartner. Je gaat meningsverschillen niet uit de weg en zorgt dat alles juridisch klopt en volgens interne richtlijnen verloopt.

Na je werkdag ben je snel thuis dankzij de centrale locatie. Je kunt afhankelijk van de agenda vanuit huis werken of op een andere locatie binnen het werkgebied aanwezig zijn.

Jouw bijdrage is essentieel voor een toekomstbestendig HR-fundament in samenwerking met het HR team van Stedin. Er is genoeg te doen én te bouwen. Ben jij degene die meehelpt dit verder vorm te geven?

Laura Siebeling, HR adviseur, vertelt: “Het dagelijks sparren met leuke vakinhoudelijke collega’s en de business over hoe zij de energietransitie kunnen waarmaken met hun belangrijkste kapitaal – hun collega’s – zorgt voor mooie gesprekken die iedereen verder brengen. Daarnaast kun je je werk flexibel indelen en jezelf verder ontwikkelen als HR professional via de Stedin Academie.”

Jouw profiel

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een opleidingsachtergrond in HRM of bedrijfskunde.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie.
• Je hebt ervaring als HR trusted advisor binnen diverse lagen van organisaties.

Je behaalt graag resultaten, bent proactief, servicegericht en handelt vastberaden. Je denkt voortdurend na over de impact van je werkzaamheden op de business en medewerkers. Je krijgt energie van aanpakken en neemt initiatief. Je signaleert HR-ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze samen met HR Business Partners en experts naar de behoefte van jouw business units. Je weet wat er speelt in de organisatie en speelt hierop in. Samenwerken in een team met verschillende expertises gaat je goed af. Je durft door te vragen en voorziet anderen gevraagd en ongevraagd van advies. Complexe vraagstukken ontrafel je graag en je neemt anderen hierin mee.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.