Functieomschrijving
Voor Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen zoeken wij een HR Adviseur.HR Adviseur
Je werkt samen met een HR Business Partner die zich richt op strategisch en tactisch HRM-beleid. Jouw focus ligt op de tactische en operationele ondersteuning van managers.
- Je ondersteunt, adviseert en coacht managers bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Je draagt kennis over, wijst de weg en fungeert als klankbord voor het management.
- Je ondersteunt de HR Business Partner bij het behalen van de HR-doelstellingen van de vestiging.
- Je werkt nauw samen met collega HR adviseurs uit het hele land en levert een bijdrage aan landelijke HRM-projecten binnen de divisie.
Jouw profiel
Je bent een ervaren HR-professional die gewend is om met managers in gesprek te gaan over HR-vraagstukken en hierin te adviseren. Met jouw deskundigheid en ervaring durf je, waar nodig, tegengas te geven. Je maakt gemakkelijk contact met stakeholders en collega’s en voelt je uitgedaagd door een complexe organisatie. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten.
- Hbo werk- en denkniveau op het gebied van HRM en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Ruime ervaring binnen HRM en kennis van theorieën, methoden en instrumenten van het vakgebied.
- Uitstekende gespreks- en adviesvaardigheden voor het adviseren van opdrachtgevers en management.
- Sterke analytische en conceptuele vaardigheden.
- Een hands-on en proactieve houding.
- Het vermogen om zaken snel af te handelen, plannen en organiseren.
Wat je kunt verwachten
Je werkt bij een organisatie die veel aandacht heeft voor jouw ontwikkeling als professional en die inzet op een goede werk-privébalans. Je komt terecht in een dynamische en complexe werkomgeving waar eigen initiatief en samenwerking belangrijk zijn. De functie is afwisselend en veelzijdig.
Hybride werken is mogelijk; je wordt verwacht twee dagen per week op kantoor in Goes te zijn. Daarnaast vergadert het team eens per maand live in Amsterdam.
Over het team Klant & Service
De divisie Klant & Service zet zich dagelijks in om klanten persoonlijke en waardevolle dienstverlening te bieden. Het team bestaat uit ruim 1.700 medewerkers en is verantwoordelijk voor alle klantcommunicatie via digitale kanalen en telefoon. Je wordt onderdeel van het landelijke HRM-team, verspreid over diverse locaties en het hoofdkantoor in Amsterdam. Dit team adviseert en ondersteunt het management en de directie bij het vaststellen en uitvoeren van het HRM-beleid. Als HRM-team fungeer je intern als sparringpartner voor management en directie en extern ben je verantwoordelijk voor de communicatie met uitzendbureaus. Door jouw kennis en vaardigheden te combineren met die van je collega’s lever je een onmisbare bijdrage aan de dienstverlening.
Focus van de functie
Je bent sparringpartner en klankbord voor het management. Je begrijpt de klantvraag van het management en vertaalt deze naar concrete, uitvoerbare acties binnen de kaders van het HRM-beleid. Je hebt ruime ervaring met het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers (frequent en langdurig verzuim), evenals bij het adviseren van het management over complexe casuïstiek, bijvoorbeeld op het gebied van functioneren, VSO, houding en gedrag.
