Functieomschrijving
Voor Gemeente Eindhoven zoeken wij een HR Adviseur. Als HR-adviseur draag je zorg voor optimale ondersteuning van leidinggevenden in hun operationele HR-verantwoordelijkheid door eerstelijns en actief advies. Je bent het centrale aanspreekpunt voor managers op het gebied van HR-processen.Jouw verantwoordelijkheden
- Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden en schakelt bij complexe casussen met HR-specialisten.
- Je monitort HR-processen, lost knelpunten op en zorgt ervoor dat de dienstverlening succesvol verloopt.
- Je werkt mee aan de verdere professionalisering van HR-processen (in-door-uit) zodat deze klantgericht en efficiënt functioneren.
- Je houdt informatie voor leidinggevenden up-to-date en toegankelijk.
- Je signaleert verbeterkansen en werkt aan optimalisatie en automatisering van HR-processen, vereenvoudiging van werkprocessen en betere samenwerking in de keten om klanttevredenheid te vergroten.
- Je hebt een duidelijke visie op hoe HR bijdraagt aan het realiseren van organisatiedoelen.
Met wie je samenwerkt
- Je ondersteunt leidinggevenden en werkt samen met collega’s van de HR-adviesdesk, (senior) HR-businesspartners, HR-specialisten en salarisadministratie.
- Je hebt daarnaast contact met leidinggevenden en andere afdelingen binnen de organisatie om integrale oplossingen te realiseren.
Jouw profiel
- Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde hbo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare adviserende HR-rol.
- Je kunt samen met het team en andere afdelingen de dienstverlening verder professionaliseren.
- Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en effectief en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus. Je bent overtuigend en zorgt dat afgesproken processen worden gevolgd.
- Je bent klantgericht en dienstverlenend: je zorgt voor duidelijkheid en goede informatie en zet door totdat een collega goed geholpen is.
- Je vertaalt actuele HR-kennis naar praktische adviezen en beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidszaken.
De opdrachtgever biedt ruimte om impact te hebben, een informele werksfeer en aandacht voor een goede werk-privébalans.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding en beschikt over het bijbehorende werk- en denkniveau
- Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij de Gemeente Eindhoven
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat je bij de intake en op de startdatum kunt tonen
Functie wensen
- Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond en beschikt over het bijbehorende werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare adviserende HR-rol
- Je kunt actuele HR-kennis vertalen naar concrete, praktische adviezen
- Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidszaken
