Functieomschrijving
Voor Werkorganisatie HLT Samen zoeken wij een HR-Adviseur Organisatieontwikkeling. Je werkt binnen het programma Samen voor Leefomgeving en Bedrijvigheid van HLTsamen, de werkorganisatie voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen.Het programma richt zich op het versterken van de fysieke keten zodat zij goed kunnen inspelen op belangrijke opgaven zoals de energietransitie en woningbouw, met en voor hun inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
Binnen het programma werken zij aan meerdere sporen om de samenwerking te verbeteren: structuur, strategie en vaardigheden.
De opdracht waar jij aan bijdraagt, richt zich op het spoor Structuur: het uitwerken van team-, afdeling- en functieniveaus en het opstellen van een implementatieplan.
Focus van de opdracht
Je concentreert je op de uitwerking op functieniveau en de implementatie daarvan, waarbij aandacht nodig is voor nieuwe functiebeschrijvingen, herijking van waarderingen en harmonisatie van HR-profielen.
Wat je gaat doen
- Je schrijft en ondersteunt bij het opstellen van functiebeschrijvingen zodat deze volgens de HR21-methodiek gewogen kunnen worden.
- Je maakt functieanalyseformulieren gereed waarmee HLTsamen HR21-specialisten intern kunnen wegen.
- Je beantwoordt juridische vragen over het proces en zorgt voor juridisch sluitende teksten waar nodig.
- Je adviseert over de vervolgstappen na besluitvorming en de benodigde inzet voor implementatie op team-, afdeling- en functieniveau.
Doel van jouw inzet
Je draagt bij aan het formuleren van functiebeschrijvingen die de organisatie helpen haar doelstellingen te bereiken en richting geven.
Je zorgt dat de structuurwijziging zorgvuldig en juridisch sluitend doorlopen wordt.
Belangrijkste taken
- Inplannen en voeren van gesprekken met teammanagers en ondersteunen bij het opstellen van functiebeschrijvingen.
- Formuleren van functieanalyseformulieren volgens HR21.
- Beantwoorden van juridische vragen gedurende het proces.
- Adviseren en uitwerken van het implementatieplan en de vervolgstappen na besluitvorming.
- Eventueel: begeleiden van de plaatsingsprocedure volgens het Sociaal Statuut in een vervolgopdracht.
Jouw profiel
- Ervaring met structuurveranderingen binnen publieke organisaties of vergelijkbare organisaties.
- Ruime kennis van en ervaring met de HR21-methodiek of vergelijkbare functiewaarderingssystemen.
- Arbeidsrechtelijk inzicht en ervaring met het beantwoorden van juridische procesvragen.
- Sterke schriftelijke vaardigheden: je kunt beleids- en besluitstukken opstellen en redigeren.
- Communicatief vaardig en ervaren in het begeleiden van gesprekken met managers en stakeholders.
- Praktisch en oplossingsgericht, met oog voor implementatie en borging van veranderingen.
Functie eisen
- Je hebt kennis van en ervaring met vergelijkbare HR-werkzaamheden bij structuurwijzigingen
- Je hebt ervaring met het formuleren van functiebeschrijvingen en met de voorbereiding van HR21-waarderingen
- Je beschikt over juridische expertise met betrekking tot rechtsposities bij structuurveranderingen
- Je hebt een hands-on mentaliteit en ervaring met de implementatie van structuurveranderingen
- Je werkt in Voorhout; afhankelijk van de werkzaamheden kun je ook werken in Sassenheim en Hillegom
