HR Adviseur

Functieomschrijving

Voor P-Direkt zoeken wij een HR Adviseur.
Je werkt binnen de drie locaties van de RJJI, waar jongeren tussen de 12 en 25 jaar op basis van een vrijheidsbenemende straf en/of maatregel worden opgevoed, begeleid en behandeld.
Het jeugdveld waarin de RJJI opereert, is zeer dynamisch en volop in ontwikkeling. In deze functie krijg je een unieke werkplek waar geen dag hetzelfde is. Je hebt een veelzijdige rol met veel autonomie en ruimte voor professionele groei. Samenwerking staat centraal; bij de RJJI ondersteun en daag je collega’s uit, met als gezamenlijk doel om toegevoegde waarde te leveren aan de behandeling van jongeren en zo bij te dragen aan een veilige samenleving.
Je maakt deel uit van het HR-team dat dit jaar wordt uitgebreid naar zeven medewerkers. Op iedere locatie vormt een HR Adviseur samen met een HR Ondersteuner een team, daarnaast is er een coördinerend HR Adviseur die overkoepelend werkt.
Het HR-team hecht veel waarde aan kwaliteit. Er is veel werk te verrichten en volop ruimte voor verdere ontwikkeling. Als HR Adviseur lever je in een veranderende omgeving een belangrijke bijdrage.
De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI), locatie de Hunnerberg, zoekt een enthousiaste, proactieve en flexibele HR Adviseur vanwege vervanging tijdens zwangerschapsverlof.
Je bent een stevige gesprekspartner voor managers, afdelingshoofden en teamleiders.
Je biedt maatwerkadvies over onderwerpen als rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en werving & selectie.
Je neemt een informerende en ondersteunende rol op je, waarbij flexibiliteit en een proactieve houding worden verwacht. Je houdt overzicht, stelt de juiste vragen en geeft advies. Het genereren en analyseren van managementinformatie behoort ook tot jouw taken.
Je stemt veel af met collega’s binnen de RJJI, leidinggevenden en externe organisaties, zoals het SSC DJI (Shared Service Center DJI) en P-Direkt (personeelsinformatie- en salarissysteem).
Samen met het HR-team werk je aan een professionele uitvoering en toepassing van regelgeving zoals opgenomen in de CAO Rijk. Het HR-team staat midden in de organisatie en is volop in ontwikkeling. Jouw scherpe analyses, gevoel voor de omgeving, sterke samenwerkingsvaardigheden en focus op verbetering en resultaat zijn hierbij van grote waarde.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar stemt ook actief af met het HR-team en andere partners binnen DJI.

Competenties

• Teamspeler.
• Analytisch vermogen.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Je past goed binnen de organisatie en het team.

Organisatie
Shared Service Center DJI