Functieomschrijving
Voor Noaberkracht Dinkelland Tubbergen zoeken wij een HR Beleidsadviseur.Als HR Beleidsadviseur ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert HR-beleid dat past bij de organisatie en de Twentse werkwijze. Je zorgt ervoor dat beleid aansluit bij wet- en regelgeving, cao-afspraken en bestuurlijke kaders en weet dit praktisch te vertalen naar de dagelijkse uitvoering.
Je inspireert en motiveert collega’s, neemt hen mee in veranderingen en zet aan tot actie. Als stevige sparringpartner binnen het HR-domein bewaak je de kwaliteit en samenhang van regelingen en zorg je voor een duurzame toepassing en borging. Je levert een bijdrage aan een organisatie waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
- Beleidsontwikkeling en -implementatie: Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt toekomstbestendig HR-beleid.
- Adviseren van directie en bestuur: Je geeft proactief advies over diverse thema’s en vertaalt dit naar beleid.
- Medezeggenschap: Je bent adviseur voor de WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad.
- Politieke ambtsdragers: Je adviseert over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers.
- Projecten: Je werkt als HR-adviseur mee aan diverse projecten.
Competenties
- Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je communiceert helder en weet complexe regelgeving begrijpelijk te maken.
- Je brengt niet alleen kennis mee, maar toont ook initiatief, overtuigingskracht en samenwerking.
Organisatie
Je gaat aan de slag bij de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. In dit hechte en betrokken team staan samenwerking en service centraal. Samen zorg je ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Je komt terecht in een werkomgeving waarin professionaliteit en een goede sfeer hand in hand gaan!
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
- Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht, APPA, rechtspositie, juridische kaders en HR-regelingen
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren op en opstellen van beleidsstukken
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR beleidsadviseur bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het coördineren van beleidsontwikkeling en implementatie van HR-beleid
