Functieomschrijving
Voor Gemeente Delft zoeken wij een HR Business Adviseur. Als HR Business Adviseur bij de Gemeente Delft speel je een sleutelrol in het creëren van een inspirerende en professionele werkomgeving. Je werkt zij aan zij met de managers in jouw account. Je bent betrokken bij een breed scala aan HR-activiteiten, zoals advies bij werving en selectie, verzuimbegeleiding, mobiliteit en de (door)ontwikkeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines, zoals recruitment, verzuim, rechtspositie, organisatieontwikkeling en leren en ontwikkelen.Je levert een bijdrage aan het opstellen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten. Of het nu gaat om functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingsplannen of strategische personeelsplanning, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet en brengt deze kennis direct in de praktijk.
Jouw profiel
Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
Je hebt ruime en brede werkervaring als HR Business Adviseur binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente.
Je bent een prettige gesprekspartner voor managers en collega’s.
Je bent constructief, evenwichtig en professioneel flexibel.
Competenties
- Daadkrachtig
- Communicatieve vaardigheden (zowel in woord als schrift)
- Verbinder
- Organisatiesensitief
- Zowel kunnen samenwerken als zelfstandig aan de slag gaan
Functie eisen
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week vanaf maandag 16 maart 2026 (de startdatum is in overleg bespreekbaar) tot vrijdag 2 oktober 2026.
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare en relevante ervaring als HR business adviseur.
- Je beschikt over een afgeronde en relevante HBO- of WO-opleiding.
Functie wensen
- Je hebt meer dan 7 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als HR Business Adviseur.
- Het is een pre als je ruime ervaring hebt in een gemeente in deze functie.
- Je kunt goed met HR-systemen overweg.
