Functieomschrijving
Voor Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoeken wij een HR Businesspartner. Je werkt als HR-businesspartner Ambulance bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en draagt op tactisch en strategisch niveau bij aan de realisatie van de businessdoelstellingen. Je integreert HR-initiatieven en levert ook organisatiebrede bijdragen.Jouw verantwoordelijkheden
- Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten
- Deelnemen aan managementteamoverleggen en adviseren van MT-leden, zoals directeuren en afdelingshoofden
- Deelnemen aan ondernemingsraadoverleggen als adviseur en ondersteuner van de directie
- Adviseren op operationeel en tactisch niveau bij personele vraagstukken voor managers en teamleiders
- Functioneel leidinggeven aan en coachen van HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek
- Deelnemen aan en leiden van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (bijvoorbeeld weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit, actualiseren personeelshandboek en intranet)
- Bijdragen aan een heldere rolverdeling en effectieve samenwerking tussen HR-collega’s die bij de organisatie betrokken zijn
- Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen voor het MT
- Opstellen van managementrapportages voor de directie
Jouw profiel
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
- Ervaring met advisering in MT- en ondernemingsraadoverleggen
- Sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten
- Proactief, analytisch en in staat effectief samen te werken met diverse stakeholders
- Zichtbaar binnen de organisatie en in staat draagvlak te creëren voor HR-initiatieven
Pré's
- Ervaring binnen de zorgsector
- Ervaring met vraagstukken rond weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
- Ervaring met AFAS
Functie eisen
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management
Functie wensen
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management
- Je hebt ervaring met deelname aan en het adviseren in overleggen op MT-niveau en in ondernemingsraden
- Het is een pre als je ervaring hebt binnen de zorgsector
- Het is een pre als je ervaring hebt met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit
- Het is een pre als je ervaring hebt met AFAS
