Functieomschrijving
Voor Gemeente Borne zoeken wij een HR Consulent.Je wordt onderdeel van een groep van 8 gedreven HR-collega’s. Zij houden zich bezig met alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op HR-gebied. Momenteel is er volop aandacht voor de ontwikkeling van HR binnen de organisatie van de opdrachtgever. Ieder draagt daar zijn of haar steentje aan bij.
Ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en werk je van nature samen met andere adviseurs op het gebied van bedrijfsvoering? Dan is er een mooie plek voor jou.
Wat ga je doen?
- Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over allerlei voorkomende HR-vraagstukken, waarbij je wet- en regelgeving toepast;
- Je adviseert de strategisch HR-adviseur met voorstellen om het HR-beleid op het gebied van arbo, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en opleiding te verbeteren;
- Je zorgt ervoor dat HR-beleid in de praktijk wordt geborgd en blijft, en ondersteunt leidinggevenden hierbij;
- Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
- Je draagt bij aan de groei van de organisatie en speelt een sleutelrol in de positionering en verdere professionalisering van HR;
- Je schrijft wervende vacatureteksten en verzorgt de publicatie ervan, waarmee je bijdraagt aan het aantrekken van talent.
Je werkt proactief, gericht op samenwerking en neemt eigenaarschap. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, schakelt snel en weet anderen te enthousiasmeren. Je bent resultaatgericht, zoekt samenwerking op, houdt overzicht en brengt realistische vernieuwing in. Je deelt graag jouw kennis en bent vooral een plezierige collega met een gezonde dosis humor.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Motiveren
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Organisatie
De kracht van Borne is kleinschaligheid. Mensen kennen elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot, evenals de kansen. Jezelf kunnen en mogen zijn staat voorop: er wordt gewaardeerd, geaccepteerd en gerespecteerd om wie je bent. De organisatie fungeert als een verbindende en regisserende partner en is sterk in het werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.
De komende jaren wordt verder gebouwd aan een organisatie waar het prettig werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, en waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw je mee aan deze weg vooruit?
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
- Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR
- Je hebt aantoonbare werkervaring met een Personeelsinformatiesysteem
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 5 jaar
- Het is een pré als je minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente hebt
