Functieomschrijving

Bright Professionals is een recruitmentbureau; wij helpen onze klanten met het vinden van de juiste nieuwe medewerker, tijdelijk of vast. Bright is vooral actief in de zakelijke dienstverling, zowel in de commerciële wereld als in de overheidswereld. Wij geloven dat de medewerkers de organisatie zijn. We luisteren naar de medewerker en bewegen met jou mee, zodat jij je goed voelt bij ons. Als recruitment- en uitzendbureau hebben we veel (tijdelijke) krachten in dienst, die we graag van de juiste service voorzien.

Wat ga je doen?
Als HR Medewerker bij Bright ben je met verschillende personeelszaken bezig. Jij zorgt ervoor dat mensen een onboarding krijgen in ons systeem en je helpt mensen met vragen omtrent ziek zijn, verloning, etc. Daarnaast weet je alles af van de contracten en zorg je dat je de uitzendkrachten goed te woord kunt staan per mail en telefonisch.

Ook werken wij veel met zzp'ers, voor hen ben je het aanspreekpunt rondom hun overeenkomst en verlengingen.

Als laatste coördineer je de jobs op de website. Wij hebben een aantal bijbaners die jobs op de website zetten; jij bent hun eerste aanspreekpunt, maakt de roosters en springt bij wanneer nodig. Ook zorgen we samen voor voldoende instroom en voeren we sollicitatiegesprekken.

Een klein deel van je takenpakket is de HR werkzaamheden voor onze interne medewerkers.

Wie ben jij?
We zoeken iemand die het leuk vindt om mensen te helpen bij HR zaken. Je vindt het leuk om mensen te helpen wanneer ze vragen hebben omtrent ziekte, betaling, uren schrijven etc. Daarnaast ben je iemand die secuur werkt en administratief werk erg leuk vindt. Jouw administratie is op orde en je hebt overzicht in je werk. Je bent verantwoordelijk voor de gehele HR Administratie, dus dit is een must!
Kortom, ben jij thuis in de wereld van HR, beschik je over hbo werk- en denkniveau en ben je sterk op administratief vlak? Dan is deze baan iets voor jou!

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en leuke werkplek met een fijne sfeer
  • Een goed salaris (2.400 - 3.200 o.b.v. ervaring)
  • 25 vakantiedagen (+2 p/j bij niet ziek)
  • Telefoon van de zaak
  • Laptop van de zaak
  • Mogelijkheid tot 1 of 2 dagen thuiswerken na de inwerkperiode
  • Fruit op kantoor & korting op je sportschoolabonnement

Functie eisen

  • Hbo werk- en denkniveau (opleiding richting HR is een pré)
  • Ruime ervaring met (personeels)administratie
  • Ervaring met contracten en CAO's (ervaring in de uitzendbranche is een pré)
  • Ervaring met mensen telefonisch te woord staan

Extra informatie

  • Plaats Haarlem
  • Aantal uur 32 - 40 uur per week