Functieomschrijving
Voor EDSN zoeken wij een HR Projectmedewerker. Bouw mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarktJouw opdracht als HR-Projectmedewerker
In deze rol ondersteun je de lead HR bij resourceplanning, onboarding, community building, kennismanagement en overige HR-zaken.
Je zorgt voor overzicht, brengt structuur aan en biedt ondersteuning in een dynamische en innovatieve omgeving.
Binnen de netbeheerders werken zij steeds meer samen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden.
Over het samenwerkingsverband
De pRO is een virtueel netwerk waarin Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en vernieuwing binnen het domein Klant & Markt.
Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt dit netwerk de energietransitie door marktprocessen rondom energiedata vorm te geven en uit te voeren.
Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van HR-beleid en cultuur.
Jouw opdracht
Als HR-projectmedewerker ben je een belangrijke schakel in het kleinschalige HR-team.
Je neemt deel aan de PI-cyclus; het samenwerkingsverband werkt agile.
Je vervult een belangrijke rol in de organisatie van het personeelsevent en werkt daarbij nauw samen met communicatie.
Het is een atypische HR-rol omdat het samenwerkingsverband geen eigen personeel heeft; de focus ligt op coördineren en uitvoeren van administratieve processen en rapportages.
Je rapporteert aan de lead HR.
- Je professionaliseert onboarding- en offboardingprocessen.
- Je optimaliseert HR-taken in SharePoint en digitale HR-archivering en ondersteunt strategische resourceplanning.
- Je stelt rapportages en overzichten op in Excel en Power BI.
- Je ondersteunt projectmatig bij kennismanagement, onder andere voor opleidingsmodules en logistieke organisatie.
- Je ondersteunt projectmatig bij community building en activiteiten ter bevordering van samenwerking binnen de pRO.
- Je ondersteunt projectmatig bij wervingsactiviteiten, zoals het opstellen van advertentieteksten en het eerste contact met kandidaten.
Jouw profiel
- Minimaal 7 jaar ervaring in HR-administratie (pré).
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring met administratieve processen.
- Ervaring met kennismanagement en cultuurverandering is een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Ruime expertise in MS Office, met name Excel, SharePoint en Teams.
- Ervaring met Power BI.
Wat kun je verwachten
- Een hybride werkomgeving binnen de energiesector.
- Een rol waarin je bijdraagt aan de professionalisering van HR-processen en kennisdeling binnen een samenwerkingsverband van netbeheerders.
- Een collegiale en dynamische omgeving met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
Functie eisen
- Je voldoet vóór aanvang van de opdracht aan alle vereiste compliance-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Je beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling uitstekend
- Je bent bereid twee dagen per week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn
- Je voert werkzaamheden vanuit een Nederlands werkadres
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met administratieve processen
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met MS Office, met name Excel, SharePoint en Teams
- Je hebt ervaring met Power BI
- Je bent beschikbaar voor 12 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen
Functie wensen
- Graag geef je aan op welke basis je werkzaam bent
- Je hebt bij voorkeur 5-7 jaar aantoonbare, ruime ervaring in HR-administratie
- Je hebt ervaring met kennismanagement en met het begeleiden van cultuurverandering
- Je hebt ruime expertise in MS Office, met name in Excel, SharePoint en Teams
- Je bent flexibel en beschikbaar voor selectiegesprekken op kantoor
- Laat weten als jouw contactgegevens of voorkeur voor een directe contactpersoon afwijken van het opgegeven account
