Functieomschrijving
Voor P-Direkt zoeken wij een HRM Adviseur.Je werkt als interim HRM Adviseur voor het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), een organisatie die onderdeel is van het ministerie van VWS. Je rapporteert aan het hoofd van de afdeling bedrijfsvoering, tevens adjunct-directeur. Het SCP is georganiseerd in vier onderzoeksprogramma’s en drie afdelingen en telt ongeveer 102 FTE.
In deze rol ben je betrokken bij integraal management, waarbij leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor zowel het primaire proces als ondersteunende processen. De uitvoering van het HRM-beleid ligt formeel in de lijn, en de HRM-sectie biedt sturing, advies, controle en ondersteuning. Veel personele uitvoeringstaken vinden plaats bij het ministerie van VWS, zoals payroll, contractbeheer, bedrijfsarts en juridisch advies.
- HR-Advies
Je bent sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling. Je geeft gevraagd én ongevraagd advies, ondersteunt en coacht leidinggevenden bij hun HRM-taken en hebt een adviserende rol richting MT en directie. - Advies over vormgeven HRM-team
Je adviseert over de inrichting en samenstelling van het toekomstige team HRM & Organisatieontwikkeling, helpt bij het opstellen van functieprofielen en de werving van nieuwe medewerkers.
Competenties
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen.
- Je bent in staat te plannen en organiseren.
- Je weet effectief te netwerken.
- Je hebt oog voor de omgeving en bent omgevingsbewust.
- Je reflecteert op eigen handelen.
- Je hebt goede adviesvaardigheden.
Organisatie
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Functie eisen
- Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring
- Je bent een deskundige gesprekspartner op het gebied van HRM voor directie en MT-leden
- Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met de CAO Rijk en andere relevante wet- en regelgeving, met P-Direkt en met het HRM-beleid van het rijk; en/of heb je ervaring in een onderzoek-omgeving
